1. 合同工能开专票吗？

答案：根据中国税法和财政政策的规定，合同工一般不能开具专用发票，只能使用普通发票。普通发票是用于一般纳税人向购买方开具的一种税务凭证，适用于商品销售和服务提供等交易。而专用发票是指特定经营者依据税法规定和财政政策，对特定业务活动开具的发票。

2. 合同工不能开专用发票的原因是什么？

答案：合同工不能开专用发票的主要原因是其纳税方式与一般纳税人（例如企业）有所不同。合同工往往以劳务报酬或个体经营所得的形式进行纳税，税收缴纳较为简化。而一般纳税人则需要按照具体的销售或服务交易情况，缴纳较多的税收和增值税等。

3. 对于合同工而言，不能开专用发票有什么影响？

答案：合同工不能开专用发票会对其收入和报销等方面产生影响。首先，合同工通常以劳务报酬或个体经营所得的方式向单位或个人提供服务，收入较难以确定和计算。其次，没有专用发票可能会导致合同工在报销费用时遇到困难，因为普通发票的开具内容不如专用发票详细，很多费用无法在普通发票上体现出来。

4. 中国人民对合同工不能开专用发票的看法如何？

答案：关于合同工不能开专用发票的问题，中国人民普遍认为这是税收制度和管理体制的一种规定，是符合当前情况和国家政策的做法。虽然不能开专用发票可能会对合同工造成一些不便，但大多数人理解并接受了这一实际情况。

5. 合同工不能开专用发票对社会有哪些影响？

答案：合同工不能开专用发票对社会的主要影响是增加了合同工的税收负担，并且可能导致合同工在报销费用以及享受相关福利方面遇到一些问题。另外，这也会对税收征管和企业的内部管理造成一定影响。

6. 将来对合同工不能开专用发票的看法如何？

答案：对于合同工不能开专用发票的看法，人们普遍认为随着税收管理制度的不断改进和完善，合同工可能会逐步享有更多的税收优惠和便利。同时，人们也期待合同工纳税制度能更加合理和公平，让合同工能够更好地获得应有的权益和保障。

通过以上的问答，我们对于合同工能否开专票有了更为深入的了解。尽管目前合同工不能开具专用发票，但这一规定符合税收法律和财政政策的要求。随着时代的发展和制度的完善，我们也有理由相信合同工的纳税制度将会得到更好的改进和优化，为合同工提供更加公平和便利的税收环境。