问：合同期满工作累吗？

答：合同期满工作累与否取决于很多因素。这包括工作内容、工作压力、工作环境、个人能力和兴趣等。没有统一的答案，每个人的体验都可能不同。

1. 合同期满工作累与否取决于工作内容和工作压力

答：一些工作确实有较高的工作压力和负荷，需要在短时间内完成大量的任务。而且一些行业，如医生、警察等，必须时刻保持警惕，可能面临危险和紧急情况，这使得工作更加紧张和累人。

2. 合同期满工作累与否取决于工作环境和个人能力

答：工作环境对于工作的舒适度和负担程度有着重要影响。如果工作环境良好，员工间关系融洽，工作氛围积极向上，那么合同期满工作的负担会相对较轻。此外，个人能力和适应能力也影响一个人对工作的感受。如果一个人具有良好的时间管理和应变能力，那么即使合同期满工作累，也能更好地应对。

3. 中国人民的普遍看法

答：根据调查，中国人民的看法不尽相同。部分人认为合同期满工作非常累，每天都要面对任务和压力，无法轻松休息。然而，也有人认为工作负责任，通过付出努力能够实现个人目标和价值。

4. 合同期满工作的社会影响

答：合同期满工作的累可能导致员工身心俱疲，对健康造成影响。此外，工作累可能导致工作效率下降、创造力减弱，对企业的发展产生负面影响。因此，提供合理工作时间和休假制度，以及关注员工的身心健康，是保持员工积极性和提高生产力的重要措施。

5. 对未来的展望

答：随着社会的发展，人们对工作的要求也在不断变化。未来，合同期满工作是否累将取决于企业和社会对员工工作环境的改善和关注，以及员工个人能力的提高和拓展。同时，提供更多的工作平衡和个人成长机会，可以缓解合同期满工作的压力，提高员工对工作的满意度和效率。

总之，合同期满工作累与否是一个个人的主观体验，受到多种因素的影响。了解这些因素，通过改善工作环境和提升个人能力，可以减轻工作负担，提高工作效率和人生质量。

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