1. 合同未履行可以辞职吗？

答案：根据中国劳动法和相关法规，合同未履行是一种严重违约行为，劳动者有权解除劳动合同。因此，在合同未履行的情况下，劳动者可以辞职。

2. 合同未履行的权威解释

答案：根据《中华人民共和国合同法》，合同是双方共同遵守的法律约束力，一方不履行合同义务的，对方有权请求履行、解除合同，并可以主张赔偿损失。对于劳动合同来说，如果雇主或用人单位未按照约定履行合同义务，劳动者有权解除合同并主张赔偿。

3. 中国人民对合同未履行可以辞职的普遍看法

答案：根据民意调查显示，大部分中国人民认为合同未履行是一种严重的违约行为，劳动者应当有权选择辞职。这是因为合同的基本原则是互相尊重和履行义务，如果一方不履行合同，另一方应当有权解除合同，以保护自身权益。

4. 合同未履行对社会的影响

答案：合同未履行会对社会产生一系列不良影响。首先，对劳动者来说，合同未履行将导致他们权益无法得到保障，面临经济损失和职业发展的困境。其次，对用人单位来说，合同未履行会破坏劳动关系的稳定性和公平性，丧失员工的信任，影响企业的声誉。最重要的是，合同未履行给整个社会注入了不信任的因素，损害了社会的法治环境。

5. 对合同未履行的未来展望

答案：在未来，应该加强对合同未履行的法律监管和惩处力度，进一步强调合同的法律效力和保护劳动者权益的重要性。同时，加强对企业和个人的法律教育和诚信意识培养，促进合同的诚实守信和共同遵守。只有通过综合的法律规范和公众意识的提升，才能有效应对合同未履行问题，建立一个稳定、公正的劳动关系环境。