1. 合同未满可以辞职回家吗？

答案：根据劳动法的规定，只有在合同约定的解除条件发生或者经双方协商一致解除合同，劳动者才能提前解除劳动合同。因此，合同未满通常是不能随意辞职回家的。

2. 合同未满的权威解释

合同未满指的是劳动合同的期限还没有到但是劳动者希望提前解除合同。根据劳动法的规定，劳动者可以向单位提出解除劳动合同的申请，但单位有权决定是否同意提前解除合同。

3. 对合同未满的权威科普知识

劳动法对合同未满有明确的规定。根据劳动法第三十九条的规定，劳动者在提前解除劳动合同时应当提前三十日以书面形式通知对方。但是在合同约定解除条件的情况下，劳动者可以根据约定提前解除合同。

4. 中国人民对合同未满的普遍看法

答案：根据中国人民的普遍看法，合同未满辞职回家是一种不道德的行为。人们普遍认为，签订劳动合同是一种责任和承诺，应当履行合同期限内的工作。合同未满辞职可能给单位带来困扰和损失，同时也会影响个人信誉。

5. 合同未满的社会影响

合同未满可能导致单位的生产经营受到影响，尤其是对于需要长期培训和专业技能的岗位来说，员工的提前离职会给单位带来很大的困扰。此外，合同未满辞职也会影响单位对劳动力的信任和招聘的成本，从而为整个社会带来一定的负面影响。

6. 合同未满的未来展望

未来，我们应当加强对合同约定和履行的规范和监管，提高劳动者的法律意识和责任意识。同时，也要加强对劳动者权益的保护，鼓励员工在合同期限内履行工作，减少合同未满的现象的发生。

综上所述，合同未满通常是不能随意辞职回家的。劳动法明确规定了合同解除的条件和程序，合同未满辞职需要经过单位的同意。合同未满辞职不仅会对单位的生产经营造成困扰，也会影响个人的信誉和整个社会的稳定。因此，我们应当加强对合同约定和履行的监管，提高劳动者的法律意识和责任意识，共同营造一个和谐的劳动关系。