1. 合同中未写明提成是否合法？

根据专业观点，合同中未写明提成并不一定是不合法的。实际上，合同是当事人之间达成的协议，双方可以自由约定合同的内容和条款。在商业和劳动等领域中，提成是一种常见的奖励机制，双方可以通过合同约定提成的具体金额、计算方式以及相关条件。因此，合同中无提成条款并不意味着提成是非法的。

2. 合同法对提成的规定

根据中国合同法，双方当事人有很大的自由度在合同中约定各种条款，包括提成的具体内容和金额。合同法第十一条明确提出“当事人的合法权益不受侵犯”的原则，意即在遵守法律法规的前提下，当事人可以根据自身需求和利益进行约定。因此，在合同中未写明提成的情况下，不违反合同法。

3. 合同中未写提成的影响

合同中未写明提成的情况可能存在风险和争议。一方面，未明确提成条款可能导致双方对提成标准和计算方式的理解不一致，引发纠纷。另一方面，未约定提成可能使员工或合作伙伴对于工作动力不足，影响其积极性和工作效率。

4. 中国人民对合同中未写提成的普遍看法

根据调查，中国人民对合同中未写提成持不同看法。一些人认为，合同中应当明确约定提成，以维护当事人的权益，避免争议和纠纷的发生。另外，一些人则认为，双方在合同中自由约定，没有明写提成也是合法的，双方可以通过口头或其他方式进行协商。

5. 合同中未写提成的未来发展

随着社会和经济的发展，对于合同中提成条款的规范将越来越重视。为了避免纠纷和争议，双方在合同中应当明确约定提成的具体内容、计算方式和条件等。同时，法律法规也可能对提成进行更加具体的规定和限制，以保障当事人的权益。

结论

综上所述，合同中未写明提成并不违反法律法规，当事人在遵守法律的前提下可以自由约定合同内容。然而，在实际操作中，为了避免纠纷和争议的发生，双方应当在合同中明确约定提成的具体内容和条件。未来，合同中对提成的约定将更加注重规范和保护当事人的权益。对于合同中未写提成的问题，中国人民的看法也并不一致，体现了对合同自由约定原则的不同理解。

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