1. 和用人单位签合同吗？

答案是必须签合同。和用人单位签订劳动合同是确保劳动者权益不受侵犯的重要法律措施。

2. 劳动合同的权威解释

根据中国劳动合同法，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面合同。劳动合同的签订标志着双方的权利和义务建立合法有效的约束关系。

根据法律的规定，劳动合同必须明确约定以下几方面内容：

劳动合同的当事人

工作内容和工作地点

工作时间和休假制度

劳动报酬和支付方式

社会保险和福利待遇

劳动合同的期限和解除条件

3. 中国人民对劳动合同的普遍看法

中国人民普遍认为，签订劳动合同对保护劳动者权益和促进劳动关系稳定发展非常重要。

根据最新的调查数据显示，大多数劳动者积极主动与用人单位签订劳动合同，并关注合同条款的合理性和公平性。

4. 劳动合同对社会的影响

劳动合同的普遍签订和执行对于社会的稳定和经济发展起到了重要作用。

劳动合同的签订和执行可以提高劳动力市场的透明度和公平性，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系，减少劳动纠纷的发生，降低社会不稳定因素。

5. 对未来的展望

随着社会进步和法律意识的提高，劳动合同的普遍签订和严格执行已成为一种社会共识。

未来，我们期待劳动合同法律制度的进一步完善和落实，从而保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动社会经济持续健康发展。