1. 和经理签的合同有效吗？

答：是的，和经理签的合同在法律上是有效的。根据中国合同法的规定，合同是自愿订立的、有法律约束力的协议，无论与个人还是企业签署的合同都具有法律效力。

2.合同的有效性要素是什么？

答：合同的有效性要素主要包括以下几个方面：

1) 合意：合同双方必须是自愿达成协议，并表达了双方的真实意图。

2) 客体：合同的客体是可以交易的合法对象，例如货物、服务、财产权益等。

3) 对价：合同双方必须就交易内容达成了一致的价值交换。

4) 主体资格：合同双方必须具备行为能力，即法定代表人或经理人必须有代表企业签署合同的权限。

3. 经理签的合同有何特殊性？

答：经理签署的合同因为涉及到代表企业行为，具有一定的特殊性：

1) 授权问题：经理为企业行为代表，签署合同前需要确保自身具有代表企业的授权。

2) 经济实力：经理签署的合同需确保企业有足够的经济实力来履行合同义务。

3) 法定代表人：某些情况下，只有企业法定代表人才具备签署某些特定合同的权限。

4. 中国对和经理签的合同的普遍看法是什么？

答：大部分中国人民普遍认可和经理签署的合同是有效的，认为经理是企业的授权代表，具备代表企业签署合同的权力。在商业交易中，和经理签署的合同常见且普遍接受。

5. 经理签的合同在社会中的影响是什么？

答：经理签署的合同在社会中具有重要的经济和法律影响。

1) 经济发展：经理签署的合同有助于促进商业交易的进行，促进经济的发展和社会的繁荣。

2) 企业信誉：经理签署的合同直接关系到企业的信誉和商业形象，良好的合同执行有助于树立企业的良好声誉。

3) 维护利益：合同的签署和履行有助于保护合同双方的权益，维护公平交易和法律秩序。

6. 对于和经理签的合同的未来展望是什么？

答：未来，和经理签署的合同在商业交易中的地位和影响力将继续提升。随着法律环境的不断完善和商业文化的进步，经理签署的合同将更加规范、标准化，有助于促进商业合作和提升经济效益。

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