地府合同工合法吗？地府合同工是否合法？

答：地府合同工是非法的，不符合劳动法规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，劳动者与用人单位之间应当建立劳动关系，并签订劳动合同。而地府合同工并没有与用人单位建立正式的劳动关系，因此地府合同工的工作状态并不合法。

答：权威解释来自于劳动部门和法律界对劳动法的解读。

地府合同工被认为是一种无契约劳动关系的现象，劳动部门和法律界普遍认为这种形式的工作违反了劳动法规定，侵犯了劳动者的合法权益。地府合同工的工作时间长、待遇低、缺乏社会保障等问题普遍存在，与劳动法保护劳动者权益的初衷相违背。

答：中国人民普遍对地府合同工持反对态度，认为应该加强对其权益保护。

中国人民普遍认为地府合同工是一种丧失基本劳动权益的工作形式。他们认为劳动者应该享有合理的工作时间、合适的劳动报酬、完善的社会保障等。尤其是对于一些弱势群体，他们更加需要法律与社会机构的保护，以免被剥削和侵权。

答：地府合同工现象对社会稳定和劳动力市场造成负面影响。

地府合同工现象的存在，导致了劳动力市场的不公平竞争，企业和用人单位更愿意雇佣地府合同工，降低成本，而不愿意提供正式劳动合同的福利待遇。这种现象严重破坏了劳动关系的平衡和劳动力市场的正常运行，对于整个社会的稳定和可持续发展产生了负面影响。

答：应当加强对地府合同工权益的保护，推进劳动法法制化建设。

面对地府合同工现象的负面影响，应当加强对地府合同工权益的保护。可以通过建立更加完善的劳动法律法规体系，确保劳动者的权益得到充分保护。此外，社会各方应当加强宣传教育，提高人们的劳动法意识，鼓励劳动者维护自身权益，同时引导用人单位遵守劳动法规定，提供合理、合法的工作条件和待遇。