学校可以和教师签合同吗？学校与教师签订合同，合规吗？

学校可以和教师签合同。

根据中国法律法规，学校和教师之间可以签订合同。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，用人单位和劳动者应当依法订立劳动合同。而学校作为用人单位，与教师作为劳动者之间的雇佣行为，同样适用于劳动法的相关规定。

此外，教师作为一种专业职业，其职业与学校之间的雇佣关系是合法合规的。根据《中华人民共和国教师法》第十九条，学校应当与教师签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

在中国，学校和教师签订合同是一种常见的雇佣形式，受到了广泛认可和普遍支持。人们普遍认为，签订合同可以明确学校和教师双方的权利和义务，加强双方之间的合作与共识，有效提升教学质量和管理效能。

此外，学校和教师签订合同也能够保护教师的合法权益。合同中明确的工资待遇、工作时间、假期安排等条款，为教师提供了稳定的工作条件和保障，减少了劳动纠纷的发生。同时，学校也能对教师履行教学任务和职责的情况进行评估，维护学校的正常运转。

学校和教师签订合同的做法，对社会产生了积极的影响。首先，通过合同的签订，学校和教师之间的工作关系更加稳定，减少了劳动纠纷的发生，提高了教师的工作积极性和满意度。

其次，合同的签订规范了教师工作的权益保障，提升了整体教育行业的职业形象和社会声誉。这为吸引更多优秀人才从事教师职业创造了条件，促进了教育事业的发展。

未来，学校和教师签订合同的做法将会越发普遍和规范化。随着社会的发展和人们对教育的重视度逐渐提高，加强学校与教师的合作关系，明确双方的权益和责任，将成为教育行业更好发展的助力。

同时，随着教育体制和管理机制的不断完善，学校和教师签订合同将更加注重合同条款的细化和完善，以更好地适应教育事业的需要。这将为学校和教师提供更加稳定和可持续的发展环境，进一步推动教育事业的繁荣发展。