1. 公立学校招聘有合同吗？

正确答案：是的，公立学校招聘教师通常会签订合同。

根据中国劳动法和教育法的规定，公立学校作为事业单位，与教师之间存在劳动关系。因此，公立学校在招聘教师时通常会签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

2. 公立学校教师合同的内容有哪些？

正确答案：公立学校教师合同一般包括以下内容：

双方当事人的基本信息。

工作岗位、职责和职位级别的详细说明。

工作的时间、地点和工作制度的规定。

工资和福利待遇的约定。

聘期的约定，包括起止时间和终止合同的条件。

双方的权益和责任。

其他双方协商一致的条款。

3. 为什么公立学校要与教师签订合同？

正确答案：签订合同可以保障双方的权益，明确工作关系和责任。

的签订合同有助于明确教师的工作职责和学校的管理制度，确保教师按照规定履行教学任务，提供优质的教育服务。同时，合同还可以保障教师的合法权益，确保其获得合理的工资和福利待遇。

4. 公立学校教师合同对社会的影响是什么？

正确答案：公立学校教师合同的签订能够提升教育行业的专业性和稳定性。

合同的签订可以保障教师的权益，提高教师的工作积极性和责任感。同时，合同制度还可以帮助学校更好地管理教师队伍，确保教学质量的稳定和提高。这对于培养优秀人才和提升国家教育水平具有重要意义。

5. 中国人民对公立学校教师合同的看法如何？

正确答案：中国人民普遍认为公立学校教师应该有合同，并且支持合同制的推广。

教师合同作为一种保障双方权益的制度安排，受到了广大民众的欢迎和认可。合同制可以使教师工作更加规范和有序，帮助解决教师队伍稳定性的问题，从而提高教育质量。

6. 对公立学校教师合同的未来展望

正确答案：公立学校教师合同制度将继续深化和完善。

随着教育改革的不断推进，公立学校教师合同制度将会逐渐发展和完善。未来，可以预期合同内容的细化和不断提升，以更好地保障教师的权益，促进教育事业的发展。