1. 学校毕业要劳动合同吗吗? 答案是是的。

根据中国劳动法，学校毕业生是劳动者的一种，他们在毕业后进入职场就业，需要和雇主签订劳动合同。因此，学校毕业要劳动合同是必须的。

2. 学校毕业要劳动合同的权威解释：

中国劳动法规定，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、保障劳动者权益的法律文件。学校毕业生作为劳动者的一部分，同样享有劳动法规定的权益，包括工资、工时、休假、保险、福利等。通过签订劳动合同，雇主和学校毕业生可以明确双方的权责，保障劳动者的合法权益。

3. 中国人民对学校毕业要劳动合同的普遍看法：

大多数中国人认为学校毕业要劳动合同是必要且合理的做法。他们认为，毕业生是劳动力市场的一部分，他们应该享有与其他劳动者相同的权益和保护，劳动合同可以为双方提供明确的权责分配和纠纷解决机制。此外，劳动合同签订也有助于提升用人单位的专业化和规范化管理水平。

4. 学校毕业要劳动合同的社会影响：

学校毕业要劳动合同的实施有助于构建公平的劳动关系，推动用人单位对待劳动者的公平和合理。同时，劳动合同的签订也为学校毕业生提供了法律保障，保护他们的劳动权益。

5. 对学校毕业要劳动合同的未来展望：

随着中国劳动法的不断完善和就业市场的发展，学校毕业要劳动合同将会得到更多的重视和合理的保护。未来，我们可以期待劳动合同制度能够更加顺应时代的需求，并为学校毕业生创造更好的就业环境和发展机会。