1.员工签合同的必要性

员工签合同是企业与员工之间的合法约定，旨在明确双方的权益和义务。合同是雇佣关系的法律依据，可以保护员工的权益，规范企业的管理行为。

2.上汽集团员工签合同的情况

上汽集团的员工必须签订劳动合同，这是根据中国劳动法的规定来保障员工权益的重要举措。劳动合同中会明确记录工作岗位、工资福利、工作时间、假期等与雇佣关系相关的内容，保障员工的合法权益。

3.员工签合同的法律依据

在中国，员工签合同的法律依据主要是《劳动合同法》和相关的劳动法律法规。根据这些法律，雇主和员工有责任在雇佣关系建立时签订劳动合同，并按照法定程序履行相关义务。

4.上汽集团员工签合同的影响

上汽集团员工签合同的做法对企业和员工都有积极的影响。对于企业而言，合同约束了员工的行为，规范了企业的管理，降低了风险。对于员工而言，合同明确了他们的权益，保障了合法权益的享受。

5.中国人民对员工签合同的普遍看法

大多数中国人民认同员工签合同的必要性，并认为这是一种保护劳动者权益的重要举措。签订劳动合同可以保障劳动者的权益，提高劳动者的获得感和安全感。

6.社会对员工签合同的影响

员工签合同对社会有积极的影响，它促使企业更加注重员工权益，提高了劳动力市场的规范程度，促进了社会的稳定和发展。

7.对未来的展望

随着劳动力市场的不断变化和发展，员工签合同的重要性将更加凸显。未来，我们可以预见员工签合同的法律规范将进一步完善，企业和员工之间的合作关系将更加平等和稳定。