1. 张宁合同到期能否续约？

答：根据合同法的规定，张宁的合同到期后可以续约，只要双方达成协议并签署续约合同。

2. 张宁合同到期续约的权威解释

根据中国合同法的规定，合同到期后可以续约。张宁可以与雇主进行协商，商定新的合同条款，并在合同到期前达成一致意见。续约合同应当明确规定续约期限、续约条件以及各方的权利义务。双方签署续约合同后，续约合同将取代原有合同，成为双方的新约束关系。

合同法明确了续约的基本原则，即自愿、平等、公平、诚实信用。续约双方应当在自愿的基础上达成协议，合同条款应当公平合理，各方权益应当得到保护。

3. 中国人民对张宁合同到期续约的看法

答：中国人民普遍认为张宁合同到期后应该有续约的权利。

根据调查数据显示，绝大多数中国人民认为员工应该享有合同到期后续约的权利。他们认为续约能够提供工作的延续性和稳定性，有利于员工的职业发展和生活安排。合同到期续约的权利为员工提供了保障，使他们能够更加安心地投入工作。

此外，续约也是雇主与员工之间互信和合作的表现。雇主如果愿意与员工继续合作，说明他们对员工的工作表现满意，并且愿意为员工提供长期稳定的就业机会。

4. 张宁合同到期续约的社会影响

合同到期能否续约对社会的影响不容忽视。如果员工在合同到期后没有续约的权利，那将可能导致大量的劳动力失去工作，给社会带来不稳定因素。失业率上升可能会引发社会不安和经济不稳定。

另一方面，合同到期续约的权利也可以促进企业的发展。有稳定的劳动力队伍可以提高企业的生产效益和竞争力。员工在长期稳定的工作环境中可以提升技能和经验，为企业的创新和发展提供动力。

5. 对张宁合同到期续约的未来展望

未来，随着社会经济的发展和人们对就业权益的关注，合同到期续约的权利将得到更多的重视和保障。政府和社会各界应该加强对合同法的宣传和解读，确保每个劳动者都能享有合同到期续约的权利。

同时，企业在管理员工合同时也应重视续约的问题，并与员工进行及时沟通和协商。通过完善的续约制度和机制，促进雇主与员工之间的长期稳定合作关系，有助于实现双方的共赢。

总结：

张宁合同到期后可以续约，这是根据中国合同法的规定，双方达成协议签署续约合同即可，合同到期续约受到中国人民的普遍认可和支持。合同到期续约的权利对社会有积极影响，可以促进就业稳定和企业发展。未来，应该更加重视合同到期续约的保障和宣传，确保每个劳动者的合法权益。