1. 承揽合同能约定外包吗？

承揽合同是指一方（承揽人）承诺为他方（委托人）完成一定工作，并获得相应报酬的行为。外包是指将企业内部业务或业务流程委托给第三方专业机构来处理。承揽合同能否约定外包，需要根据当地法律法规以及特定情况进行判断。

2. 权威解释

根据中国合同法第十三条的规定，当事人在合同中可以约定合同的内容，法律没有禁止的，当事人可以自由约定。这意味着在中国，承揽合同可以约定外包。但需要注意的是，如果合同涉及到国家法律法规明确禁止外包的内容，那么相应约定将被视为无效。

3. 中国人民对承揽合同中约定外包的普遍看法

根据调查和观察，绝大多数中国人对承揽合同中约定外包持支持态度。他们认为通过外包，企业可以将非核心业务交给专业机构处理，提高效率和质量。外包也可以帮助企业降低人力成本和提升竞争力。但也有部分人担心外包可能导致劳动力失业和社会不稳定，需要政府加强监管。

4. 对社会的影响

承揽合同中约定外包的实施对社会产生了广泛影响。首先，外包市场的蓬勃发展为很多企业提供了机会，带来了经济增长和就业机会。其次，外包能够提高企业的效率和竞争力，激发创新和专业化发展。然而，外包也对某些岗位和行业造成了冲击，导致一部分劳动力失业和收入减少。因此，需要社会各方共同努力，确保外包的可持续发展并促进就业公平。

5. 对此未来如何看待

在未来，承揽合同中约定外包将继续成为一个重要的商业模式。随着技术的进步和全球化的发展，外包市场有望继续扩大，为不同行业带来更多的机遇和挑战。政府应加强监管力度，制定相应政策和法律法规，保护劳动者权益，维护就业稳定。企业应注重社会责任，遵守法律法规，合理利用外包，实现可持续发展。

综上所述，承揽合同可以约定外包，但需要遵守当地法律法规的限制。中国人民对承揽合同中约定外包普遍持支持态度，认为其能够提高企业效率和降低成本。外包对社会产生广泛影响，既带来了经济增长和就业机会，也带来了失业和收入减少的问题。在未来，政府和企业需要共同努力，确保外包可持续发展并促进就业公平。

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