1. 挖掘机司机要签合同吗吗？

答：是的，挖掘机司机在从事工作之前需要签订合同。

挖掘机司机是从事特定行业的人员，他们负责操作挖掘机进行土石方工程、建筑工地等重要工作。为了明确挖掘机司机与雇主之间的权益关系，以及确保工作双方的合法权益，签订合同成为必要的程序。

2.权威解释

根据我国《劳动合同法》，雇佣双方在劳动关系建立前应当签订书面劳动合同。这也适用于挖掘机司机这类特殊工种。劳动合同是雇佣双方基于平等自愿原则达成的共同意愿的法律文件，明确规定了工作内容、工时、工资待遇、劳动保障、违约责任等重要事项。

3. 中国人民对该问题的普遍看法

中国人民普遍认同挖掘机司机要签合同的观点。

首先，签订合同有助于确保双方权益平等和法律保障。合同明确了双方权益和义务，能够有效避免雇主任意解雇挖掘机司机或者司机擅自离职的情况发生，保护双方的合法权益。

其次，合同有助于规范工作秩序和提高工作效率。签订合同可以明确挖掘机司机的职责和工作范围，使工作更加有序和高效。同时，合同还能够确保司机的工资和福利待遇得到合理保障，维护司机的劳动权益，提高工作积极性。

4. 社会影响

挖掘机司机签订合同不仅在司机与雇主之间发挥作用，也对整个社会产生重要影响。

合同的签订和执行，有助于建立公平正义的劳动关系，维护社会稳定。通过签订劳动合同，能够提高劳动者的收入水平，改善生活条件，减少劳动者与雇主之间的不合理纠纷，促进社会和谐与稳定。

5. 未来展望

随着社会的发展和劳动法律制度的完善，挖掘机司机要签合同的重要性将越来越凸显。

未来，希望加强对挖掘机司机等特殊工种的劳动保护，进一步完善劳动合同的制定与执行机制。通过加强司法保护与执法力度，有效应对合同违约和纠纷，维护司机的合法权益。

此外，不仅挖掘机司机，每个工作者都应该认识到签订合同的重要性，在与雇主的劳动关系建立时，主动参与制定公平合理的劳动合同，保障自己的权益。