1. 专升本还要交实习合同吗？

对于专升本学生来说，是否需要交实习合同一直存在一些争议。为了回答这个问题，我们需要从法律和教育的角度来分析。

2. 法律的观点

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，实习期工作也应当订立书面劳动合同。这意味着无论是普通在校大学生还是专升本学生，都应该与实习单位签订劳动合同，确保双方的权益。

3. 教育部的观点

根据教育部《关于印发全日制普通高等学校实习管理办法的通知》第十四条的规定，全日制普通高等学校的学历教育阶段学生在实习期间应当与实习单位签订实习协议或劳动合同。这说明专升本学生在实习期间也应该签订实习协议或劳动合同，以保障双方的权益。

4. 中国人民的看法

对于专升本学生是否需要交实习合同的问题，中国人民的观点并不一致。一些人认为交实习合同是合理的，是保护专升本学生利益的一种方式。他们认为通过签订实习合同，可以确保实习期间的工作条件和薪酬待遇得到合法保障。

然而，也有部分人认为，专升本学生并不是正式从业人员，只是在学校期间进行实习，不应受到劳动合同法的约束。他们认为签订实习合同增加了学生的经济压力和责任，对学生的学习造成了干扰。

5. 社会影响

无论是支持交实习合同的观点还是反对的观点，都会对社会产生影响。如果专升本学生需要签订实习合同，将提升对实习合同的法律意识和合同签订的规范程度。这有助于保护学生的权益，避免实习期间出现问题和纠纷。

然而，如果不需要签订实习合同，专升本学生可能会在实习期间面临更大的不确定性，因为他们无法依赖合同来确保自己的权益。这可能会对学生的工作体验和未来就业产生一定的负面影响。

6. 未来展望

专升本学生是否需要交实习合同的问题，仍然存在争议。面对未来，我们应该寻求一个平衡，既要确保学生的权益得到保护，又要避免给学生带来过多的负担。或许可以制定更加灵活和适用的实习管理办法，以平衡各方的需求。

总而言之，专升本学生在进行实习期间应该和实习单位签订实习合同，以确保双方的权益得到保障。然而，对于是否需要交实习合同的问题，还需要深入研究和讨论，以找到最合理的解决方案。