1. 是的，未按合同交社保是违法行为

正确答案：根据中国劳动法和社会保险法的规定，雇主和雇员都有义务按照合同约定缴纳社会保险费用。如果雇主未按合同约定或未按法律规定缴纳社会保险费用，将被视为违法行为。

2. 未按合同交社保的权威解释

权威解释：根据中国社会保险法第八十三条和第一百一十五条的规定，用人单位未依法办理社会保险登记，或未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期改正，并可处以违法所得一倍以下的罚款。如果用人单位拒不改正，可处以每人每天五十元以上一百元以下的罚款。

3. 中国人民对未按合同交社保的普遍看法

普遍看法：大多数中国人民普遍认为未按合同交社保是违法的行为。他们认为，社会保险是保障劳动者基本权益的重要制度，雇主应该按照合同约定和法律规定来缴纳社会保险费用，确保劳动者的权益和福利。

4. 未按合同交社保的影响

社会影响：未按合同交社保会给劳动者带来严重后果。一方面，劳动者因未缴纳社会保险而失去了享受社会保险待遇的权益，对他们的个人和家庭生活造成不良影响。另一方面，未缴纳社会保险费用导致社会保险基金的缺口，影响了整个社会保障制度的可持续发展。

经济影响：未按合同交社保将导致社会保险基金的减少，进而影响社会保险制度的运行。由于社会保险是一项社会福利制度，它的稳定运行意味着保障了劳动者的基本权益，有助于社会的稳定和和谐发展。而未按合同交社保会破坏这种平衡，对经济发展带来一定的不良影响。

5. 对未按合同交社保的未来展望

未来展望：随着社会对于劳动者权益保护意识的增强和法律法规的进一步完善，未按合同交社保将受到更加严厉的打击。政府将进一步加强监管力度，对违法行为进行惩处，以维护劳动者的合法权益。同时，提高雇主和雇员对社会保险制度的认识和理解，促使双方共同落实社会保险的义务，共同构建和谐的劳动关系。