1. 海底捞外卖兼职签合同吗？

答案：根据劳动法的规定，海底捞外卖兼职工作属于
劳

动聘用关系。因此，海底捞外卖兼职与平台之间需要签订合同来明确双方权利和义务。

2. 海底捞外卖兼职合同的权
威解释是什么？

答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面合同。对于海底捞外卖兼职
工作，海底捞作为用人单位，
应与兼职人员签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保障等方面的具体内容。

3. 中国人民对海底捞外卖兼职签合同的普遍
看法是什么？

答案：目前，对于海底捞外卖兼职签合同，中国人民普遍认为是一种保障自身权益的行

为。签订合同能够确保兼职人员的工作权益得到保障，包
括工作时间、工资待遇、劳动条件等方面。同时，签订合同也能够减少用人单位和兼职人员之间的纠纷，提高劳动关系的稳定性。

4. 海底捞外卖兼职签合同对社会的影响是什么？

答案：海底捞外卖兼职签合同对社会具有
积极的影响。首先，签订合同能够规范劳动关系，维护劳动者的权益，促进社会公平
和谐。其次，合同制度能够提高海底捞外卖兼职工作的稳定性，减少用工风险，有利于经济的发展和社会的稳定。

5. 对于海底捞外卖兼职签合同的发展前景如何看待？

答案：海底捞外卖兼职签合同

作为一种保障劳动者权益的行为，将会得到更多的关注和推广。随着劳动法规的完善和人们对劳动权益的重视，
越来越多的兼职工作将会要求签订合同。因此，海底捞外卖兼职签合同具有良好的发展前景。