1. 电子劳动合同能签吗吗？

答案：是的，电子劳动
合同是一种合法有效的劳动合同形式。

2. 电子劳动合同的权威解释

科普：根据国家《劳动合同法》第十五条的规定，劳动合同可以采用口头、书面或者其他形式订立，电子合同便是劳动合同的一种其他形

式的表现。电子劳动合同是通过电子方式进行订立和保存的劳动合同，使用电子签名、电子认证等信息技术手段确保合同的真实性和合法性。

3. 中国人民对电子劳动合同的普遍看法

调查：根据一项针对中国劳
动者的调查显示，大部分人对电子劳动合同持支持的态度。他们认为电子劳动合同的使用能够提高劳动合同签订的效率和便捷性，减少纸质合同的使用，同时也有助于节约资源和保护环境。

4. 电子劳动合同对社会的影响

影响：电子劳动合同的使用对社会产生积极影响。首
先，它提高了劳动合同签订的效率和方便性，节省了双方的时间和精力。其次，电子劳动合同的使用可以减少纸张的消耗，有利于环境保护。此外，电子劳动合同的推广也符合信息化建设的趋势，可以促进

劳动关系管理的现代化
。

5. 对电子劳动合同的未来展望

展望：随着互联网技术的不断发展，电子劳动合同将会得到更广泛的应用。人们可以预见，未来劳动合同的签订将更多采用电子形式，纸质合同的使用将逐

渐减少。同
时，随着技术的不断创新和完善，电子合同的安全性和可靠性也将得到提升，为劳动者和用人单位提供更有效的合同保障。

总之，电子劳动合同是一种合法
有效的劳动合同形式，其使用有助于提高合同签订的
效率和便捷性，并对环境保护和信息化建设有着积极的影响。中国人民普遍对电子劳动合同持支持态度，并期待其在未来得到更

广泛的应用和发展。