问：主管可以保管劳动合同吗？

答：是的，主管可以保管劳动合同。

主管可以保管劳动合同的权威解释

根据《中华人民共和国劳动法》第10条的规定，雇主应当为受雇职工建立劳动合同，并保管劳动合同。主管作为雇主的代表，有责任和义务保管劳动合同。

中国人民对主管可以保管劳动合同的普遍看法

在中国，大部分人对主管保管劳动合同持支持的态度。他们认为主管对劳动合同的保管，既是对雇佣关系的正式认可，也是对劳动者权益的保护。同时，主管保管劳动合同还能作为雇佣关系纠纷解决的依据。

主管保管劳动合同的社会影响

主管保管劳动合同对于建立和维护雇佣关系具有重要的社会意义。通过主管保管劳动合同，可以加强劳动者和雇主之间的信任，促进劳动合同的履行和落实劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。

对主管保管劳动合同的未来展望

现代社会劳动关系的发展使得劳动合同的保管越来越受到重视。未来，随着技术的发展，电子合同的普及和数字存档技术的应用将进一步方便主管保管劳动合同。同时，法律法规的不断完善和劳动监察的加强也将进一步加强对主管保管劳动合同的监督和管理。

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