1. 买五险要签合同吗？

买五险指的是购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据中国法律规定，雇主需为员工缴纳五险。所以，买五险是雇主的义务，雇员购买五险不需要签订单独的合同。

2. 买五险的权威解释

根据中国的社会保险法规定：“用人单位应当为劳动者依法购买本单位所在地的社会保险”（《中华人民共和国劳动法》第二十一条）。这意味着雇主必须给雇员购买五险，确保员工在遭遇工作相关的风险和困难时能够获得相应的保障。购买五险也是雇主履行法定责任的表现之一。

3. 中国人民对买五险要签合同吗的普遍看法

大部分中国人民支持购买五险要签合同的做法。他们认为签订合同是明确雇主和雇员之间权益的重要手段，有助于保护雇员的合法权益。对于雇员来说，合同可以确保他们能够享受到应有的社会保险待遇。对于雇主来说，合同可以明确责任范围，降低用工风险。

4. 买五险对社会的影响

买五险对社会的影响是积极的。首先，它保障了员工的基本权益，提高了员工的福利待遇，有助于增强员工的安全感和满意度。其次，社会保险制度的建立和推行，有助于减少社会不公平现象，缓解贫富差距。同时，通过社会保险的购买，个人不仅能够获得正当权益保障，还能够在退休后获得一定的退休金，保证生活质量。

5. 对买五险要签合同吗的未来展望

随着社会的进步和法律法规的不断完善，买五险要签合同的执行将会更加严格。政府将继续加强对雇主和雇员遵守社保法律法规的监管力度，确保每个雇员都能享受到应有的社会保险待遇。同时，雇主也会更加重视与员工签订合同，确保其合法权益。未来，买五险要签合同将成为更广泛的社会共识，并且得到更加有效的实施和监督。