第一段：事业编要填合同嘛吗的权威解释

事业编要填合同嘛吗是指在事业单位工作的公职人员与单位签订劳动合同的行为。广义上讲，事业单位工作人员应该签订劳动合同是法律的要求，也是保障劳动者权益的重要方式。狭义上讲，事业编要填合同自2010年以来，我国对事业单位改革提出的一项具体要求。对于这个问题，权威解释是肯定的。根据《工人、农民、职员合同法》，所有单位的劳动者都应签订劳动合同，包括事业单位工作人员。

第二段：事业编要填合同的法律依据

事业编要填合同的法律依据主要包括《事业单位人事管理条例》和《聘用合同法》等。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人事管理应当实行聘用合同制。聘用合同是事业单位工作人员与用人单位订立的合同，明确了双方权利义务关系，保障了劳动者合法权益。此外，根据《聘用合同法》，劳动者和用人单位订立的聘用合同遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

第三段：中国人民对事业编要填合同的普遍看法

在普通民众中，关于事业编要填合同的看法有一定差异。一方面，有人认为这是对劳动者权益的保障，能够明确工作内容、待遇、福利等，增加工作稳定性。另一方面，也有人担心签订合同后可能会带来更多责任和约束，限制了劳动者的灵活性和自由性。

第四段：事业编要填合同的社会影响

事业编要填合同的落地实施对社会有诸多影响。首先，有助于提高事业单位工作人员的工作积极性和责任感，减少腐败现象的发生。其次，能够更好地保护劳动者的权益，提供更公正、公平的工作环境。此外，由于签订合同能明确双方权益和义务，也有助于提高事业单位的整体运行效率和质量。

第五段：对事业编要填合同的未来展望

在未来，事业编要填合同将继续成为事业单位改革的一项重要内容。同时，随着社会经济的发展和劳动法规的完善，对聘用合同的细化和强化也将逐步实现。人们对事业编要填合同的普遍看法可能会随着时间的推移而发生变化，但保障劳动者的合法权益始终是重要的原则。

综上所述，事业编要填合同嘛吗是符合法律规定的，对于事业单位工作人员和单位本身都具有重要意义。在普通民众中存在不同的看法，但社会对于该制度的普遍认可也起到了一定的推动作用。未来，随着国家政策和法律的进一步完善，事业编要填合同制度将逐渐成熟、规范化，并为劳动者提供更好的保障和福利。