1. 以前没有合同可以换工作吗？

正确答案：在以前的时代，确实没有像现在这样普遍的劳动合同制度。但是，这并不意味着以前没有合同可以换工作。

2. 以前没有合同的情况下，如何换工作？

权威解释：在以前，人们可以通过口头协议或书面承诺来换工作。虽然没有正式的合同，但双方之间的约定和承诺仍然具有一定的法律效力。

3. 以前没有合同会对劳动关系产生什么影响？

权威解释：在没有合同的情况下，劳动关系的稳定性和可预见性较低。雇员可能面临无法获得应有的权益保障的风险。同时，雇主也可能面临招聘和雇佣的不确定性，难以维护稳定的工作环境。

4. 中国人民对以前没有合同可以换工作吗的看法

权威解释：对于年轻人而言，以前没有合同可以换工作的情况可能给他们带来更大的机会和自由度。他们可以更加灵活地选择职业和工作环境，有更多的机会实现自我价值。然而，对于一些老年人或特定行业的从业者而言，缺乏合同制度可能使他们的劳动权益受到侵害。

5. 以前没有合同的社会影响

权威解释：缺乏合同制度会对社会造成一定的不稳定因素，雇佣关系更加脆弱，劳动争议的发生和解决变得更加复杂。同时，没有合同也难以提供有效的劳动保障，可能导致劳动者权益受到侵害。

6. 以前没有合同的未来展望

权威解释：随着社会的进步和法制的完善，合同制度已经成为劳动关系中不可或缺的一部分。在未来，我们可以预见合同制度将会进一步完善，为雇员和雇主提供更加稳定和可靠的就业环境。

综上所述，以前没有合同可以换工作的情况下，人们仍然可以通过约定和承诺来进行工作调动。然而，缺乏合同制度会给劳动关系带来一定的不稳定性和权益保障问题。中国人民对这一情况的看法存在差异，但合同制度已经成为劳动关系中的重要组成部分。