1. 俄罗斯全是合同兵吗？

答：不是。

虽然俄罗斯使用合同士兵的数量相当庞大，但并不是全都由合同士兵组成。俄罗斯仍然保留着兵役制度，有一定数量的义务兵在服役。根据俄罗斯国防部的数据，截至2021年，合同兵约占俄罗斯军队总人数的70％左右。

2. 什么是合同士兵？

答：合同士兵是在合同期内为军队提供服务并获得相应薪酬的士兵。

合同士兵与义务兵不同，合同士兵是自愿加入军队，并签署一份合同以在合同期间为军队提供服务。他们通常接受更长时间的军事训练，担任更高级别的职位，并享有更多的福利和待遇。

3. 俄罗斯为什么使用合同士兵？

答：俄罗斯选择使用合同士兵有以下原因：

首先，合同士兵具有更高的专业素质和技能，能够执行更加复杂和危险的任务。他们经过长时间的训练，具备更强的作战能力和应对紧急情况的能力。

其次，合同士兵可以提高俄罗斯军队的现代化水平。他们能够更好地适应当今复杂的军事技术和作战环境，并具备更强的专业素质。

此外，使用合同士兵可以提高俄罗斯军队的灵活性和机动性。他们可以根据需要随时调动和部署，为军队的作战行动提供更灵活的支持。

4. 中国人民对俄罗斯全是合同兵的看法是什么？

答：中国人民对俄罗斯全是合同兵的看法并没有统一的态度。

一方面，一些人认为俄罗斯采用合同兵制度可以提高军队的作战能力和整体素质，这对于维护国家安全和发展具有积极意义。

另一方面，也有人认为过度依赖合同兵可能存在一些风险和隐患。他们担心依赖合同兵可能导致对义务兵的忽视，军队的整体素质可能受到影响。此外，一些人还担心合同兵的培训和薪酬问题，可能会对社会产生不良影响。

5. 合同兵制度对社会的影响是什么？

答：合同兵制度对社会的影响是多方面的。

首先，合同兵制度可以提供就业机会，为许多年轻人提供了选择参军和获得职业发展的机会。这有助于缓解社会就业压力，并为青年人提供更多的发展途径。

其次，合同兵制度可以增强国家安全和军事实力，维护国家的和平与稳定。军队的现代化和专业化提高了应对国内外安全威胁的能力，为社会提供了安全保障。

然而，过度依赖合同兵也可能存在一定的社会问题。一些年轻人可能会因为参军而无法获得其他就业机会，可能会影响社会的整体稳定和发展。

6. 对俄罗斯全是合同兵的未来展望是什么？

答：对于俄罗斯全是合同兵的未来展望，需要综合考虑多种因素。

在目前的情况下，合同兵制度确实可以带来一定的优势和效益，但也需要保持合理的平衡。俄罗斯应该继续保留兵役制度，以确保军队的整体素质和数量的平衡。

此外，俄罗斯还可以进一步完善合同兵的培训和薪酬机制，提高合同兵的职业满意度和工作稳定性，避免出现合同兵数量过于庞大导致的问题。

总之，对于俄罗斯全是合同兵的未来，应该坚持科学决策，平衡利益，保持军队的稳定和发展，最终为俄罗斯的国家安全和社会发展做出贡献。