合同问答

  • 承揽合同算劳务合同吗吗?劳务合同是否能替代承揽合同?

    1.承揽合同算劳务合同吗?根据权威解释,承揽合同通常被视为劳务合同的一种特殊形式。具体而言,承揽合同是一种委托人与承揽人之间就确定性劳务合作的合同关系。在承揽合同中,委托人向承揽人提供一定的报酬,以获取其劳务或专业技术。承揽合同与普通劳务合同之间的区别在于,承揽合同一般涉及一项具体的工作或项目,而劳务合同则更加综合和广泛。在承揽合同中,承揽人独立承担责任,并自行决定劳务的提供方式和完成时间。委托人通常仅就劳务结果进行监督和检查。2.权威解释···

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  • 承揽合同法院管辖吗?承揽合同受法院管辖吗

    1.承揽合同法院管辖吗?是的,承揽合同可以由法院进行管辖。2.承揽合同的定义和要素承揽合同是指一方(承揽人)同意按照委托人的要求,完成一项工作或提供一种服务,并由委托人支付报酬的合同形式。承揽合同通常具有以下要素:(1)双方主体:委托人和承揽人;(2)合同目的:工作完成或服务提供;(3)约定报酬:委托人向承揽人支付的报酬;(4)约定期限:工作完成或服务提供的时间限定。3.法院对承···

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  • 承揽合同有质保金吗?承包合同中是否包含质保金?

    1.承揽合同有质保金吗?在承揽合同中是否包含质保金是根据双方协商的具体情况而定的。在法律上,没有明确规定每个承揽合同都需要有质保金。因此,是否设置质保金取决于双方当事人在协商合同时的意愿和需要。2.权威解释:承揽合同中质保金的含义根据中国法律,质保金是一种约定的一方为了保障承揽合同履行过程中的风险而支付的···

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  • 承揽合同是行政合同吗?原标题:承揽合同是行政合同吗新标题:承揽合同的性质是行政合同吗

    承揽合同是行政合同吗?承揽合同是一种经济活动中常见的合同形式,主要指双方约定一方按照约定的内容和方式为另一方提供特定的劳务或者完成特定的工作。在法律上,合同分为民事合同和行政合同两种类型。那么,承揽合同是属于行政合同吗?下面我们来进行权威解释。正确答案:承揽合同不属于行政合同。根据《合同法》第25条的规定,行政合同是指行政···

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  • 承揽合同是兼职吗?可以使用兼职方式接受承揽合同吗?

    1.承揽合同是兼职吗?兼职,简单来说,指一个人同时从事两个或多个工作的情况。那么,承揽合同是兼职吗?答案是否定的。承揽合同是兼职的权威解释:根据《中华人民共和国合同法》的规定,承揽合同是指承揽人运用自己的劳动和专业技术,按约定承担制造、加工、修理、建造等工作,并交付业主验收,并依约支付报酬的合同。既然承揽合同是一种合同形式,就不属于兼职的范畴。···

    2024-03-12 1
  • 承揽合同是兼职合同吗?兼职合同中包含承揽合同吗?

    承揽合同是兼职合同吗的权威解释及讨论1.承揽合同是否是兼职合同?承揽合同是指由一方(即承揽人)承担完成对方(即委托人)所指定的工作,并按照约定的方式和标准获取报酬的合同。相比之下,兼职合同是指一方同意在工作之余兼职从事另一种工作的合同。正确答案:承揽合同和兼职合同是不同的合同形式。承揽合同是一种委托合同,承揽人按照约定完成指定工作并获得报酬,而兼职合同则是就业方与雇···

    2024-03-12 1
  • 承揽合同是债权关系吗吗?承揽合同是否涉及债权关系

    承揽合同是债权关系吗?在回答这个问题之前,我们需要先了解承揽合同和债权关系的概念。承揽合同是指一方委托另一方完成某项工作或提供某种服务的协议。债权关系则是指债权人向债务人主张权利的法律关系。正确答案承揽合同属于债权关系。根据《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》),承揽合同是一种特殊的合同关系,其中一方作为委托人委托另一方作为承揽人完成特定的工作或提供服务。在这种关系中,委托人是债权人,承揽人是债务人。承揽合同属于合同法第五十条第一款规定的定作合同,···

    2024-03-12 1
  • 承揽合同扣工资违法吗?承揽合同扣工资是否违法?

    1.承揽合同扣工资违法吗?在中国,承揽合同扣工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定,用人单位应当按照约定的劳动报酬支付给劳动者,不得擅自扣发或者无故拖欠劳动报酬。2.扣工资是否需要合同约定?不论是否存在合同约定,用人单位都不能随意扣工资。根据《劳动合同法》第21条规定,用人单位应当···

    2024-03-12 1
  • 承揽合同扣工资吗?承包合同是否含有扣款条款

    承揽合同扣工资吗?——权威解释在合同领域中,“承揽合同扣工资吗?”是一个常见而受关注的问题。本文将从权威解释、中国人民普遍看法、对社会的影响以及未来展望等方面进行综合分析。1.正确答案在承揽合同中,一般情况下,扣工资是不合法的。扣工资属于劳动法中的一种行为,根据中国劳动法的相关规定,雇主没有权利未经工人同意而自行扣除工资。双方应该通过合理的方式协商解决争议,如无法达成一致,可以向劳动···

    2024-03-12 1
  • 承揽合同扣工资合法吗?扣工资合法?原标题:承包合同下,是否可以扣除工资?

    承揽合同扣工资合法吗?——权威解释1.扣工资的合法性根据中国劳动法的规定,雇主在特定情况下可以扣除员工的工资。扣除工资的条件包括:违反劳动纪律、规章制度;违反工作约定;提前离职;经济补偿;起诉劳动争议等。因此,承揽合同扣工资在特定条件下是合法的。2.合同约定与补偿承揽合同在具体约定中可以明确规定扣工资的情况和幅度,例如,业绩达到一定标准才能获得全额工资。此外,合同还可以约定违约责任和补偿办法,从而保障双方的权益。3.法律保护和违约风险尽管合同可以约定扣工资的情况,但雇主依然需要遵守相关劳动法律···

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  • 承揽合同必须写违约条款吗?合同必备:承包合同须备违约条款

    1.承揽合同必须写违约条款吗?在承揽合同中是否必须写入违约条款是一个常见的问题。承揽合同是一种双方约定合作关系的合同,当一方不能按照合同条款履行自己的义务时,就产生了违约行为。因此,为了保障合同的有效性和可执行性,写明违约条款是非常重要的。2.权威解释:根据我国合同法的规定,一般情况下,承揽合同应当明确约定双方的权···

    2024-03-12 1
  • 承揽合同属于合同范畴吗?承揽合同是否属于合同范畴

    承揽合同属于合同范畴吗?在了解承揽合同是否属于合同范畴之前,首先需要明确合同的定义。根据我国《合同法》,合同是由当事人自愿订立的,具有民事法律效力的协议。根据这个定义,承揽合同是属于合同范畴的。承揽合同的权威解释根据我国《合同法》第二章第九条的规定,承揽合同是指承揽人根据委托人的要求,完成确定的工作,并由委托人支付报酬的合同。承揽合同是一种有偿合同形式,以完···

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