1.合同到期算违法吗？答：根据法律规定，合同到期并不算违法。合同是法律上双方自愿达成的约定，合同到期后，双方根据合同约定的期限和条款履行相应的义务即可终止合同关系。2.合同的定义和作用是什么？答：合同是指双方或多方当事人通过协商一致，以书面形式或其他形式建立的，具有法律效力的有约束力的民事法律文件。合同的作用是明确约定各方的权利和义务，保护当事人的合法权益，维护经济和社会秩序。3.合同到期后是否需要续签？答：根据合同约定，合同到期后可能需要续签，也可能自动解除，具体···

合同到期签了字有效吗1.正确答案:是的，合同到期签了字是有效的。2.合同到期签了字的权威解释：根据《中华人民共和国合同法》，签订了合同的当事人应当遵守合同的约定，履行各自的义务。合同是一种法律上具有约束力的文件，对双方都是有法律效力的。而合同的到期签字则是双方协商的结果，在合同到期之前达成的意愿。合同到期签了字是对双方达成的意思表示，代表双方对合同终止的共识，并且意味着双方自愿解除合同关系。因此，在···

合同到期离职要赔偿吗？权威解释在劳动关系中，合同到期离职是常见的情况之一。许多人对于在合同到期时是否需要支付赔偿费用产生了疑问。在以下问答中，我们将以权威解释为基础，深入探讨合同到期离职是否需要赔偿的问题。1.根据我国劳动法规定，合同到期离职需要赔偿吗？根据我国《劳动法》第五十条规定：合同期满或者依法解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿，并在依法规定的期限内办理离职手续。因此，按照我国劳动法的规定，在合同期满离职时，劳动者有权要求用人单位支付经济···

1.合同到期离职算违约吗？正确答案：根据中国劳动法的规定，合同到期离职属于合法解除劳动合同的情况，因此不算违约。2.合同到期离职的权威解释根据中国劳动法第三十六条的规定：劳动合同期满或者依照劳动合同约定解除劳动合同的，劳动合同终止。根据中国劳动合同法第四十一条的规定：用人单位与劳动者订立的劳动合同期限···

1.合同到期离职有补偿吗？答案：根据中国劳动法的规定，合同到期离职的员工在合同未续签或终止时，有权获得相应的经济补偿。2.合同到期离职补偿的权威解释根据《中华人民共和国劳动法》第44条和第46条的规定，合同到期时终止劳动关系的劳动者，应当获得与现行合同约定的离退休金、医疗费、工伤保险待遇等福利待遇。具···

合同到期离开有工资吗1.正确答案：是的，合同到期离开即使没有续签或终止，也应该享受相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与员工签订的劳动合同到期后，员工离开公司时应得到相应的工资报酬。无论是合同到期自然终止还是双方协商终止，员工应当按照合同约定和相关法律法规的规定，享受年终奖、工资调整和其他福利待遇。合同到期离开不意味着员工无需再受雇···

1.合同到期社保可以取吗？合同到期社保可以取吗是一个关于劳动合同和社会保险的问题。对于这个问题，正确的答案是根据中国现行法律规定，合同到期的员工可以取得相应的社会保险。2.权威解释：合同到期社保可以取吗？根据中国《劳动合同法》和《社会保险法》，合同到期的员工可以享受相应的社会保险待遇。根据法律规定，雇佣关系终止后，雇佣单位应当按照法律规定的程序和条件，为员工申请社会保险待遇。这包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育···

1.合同到期社保可以取出吗？根据我国现行法律规定，合同到期社保是可以取出的。2.合同到期社保取出的条件是什么？答：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，合同到期社保可以取出，但需要满足以下条件：1)合同已经终止或到期。2)个人已经满足社会保险缴费年限要求。3)申请人已经达到具体的领取年龄要求。3.为什么合同到期社保可以取出？答：合同到期社保可以取出的原因在于，社会保险制度的目···

合同到期社保可以停止吗：权威解释1.正确答案：合同到期后，社保可以停止。根据我国现行《劳动合同法》的规定，在劳动合同到期或者解除后，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用的义务也随之终止。因此，一般情况下，合同到期社保可以停止。2.网友：合同到期社保是否应该停止？在实际生活中，人们对合同到期社保是否应该停止的看法并不一致。一部分人认为，合同到期后，劳动关系已经终止，用人单位不再对劳动者的社会保险进行缴纳，这是合理的。而另一部分人则认为，社会保险是劳动者的一项···

合同到期社保减员吗？——合同知识问答论文一、正确答案：合同到期社保不会自动减员根据相关劳动法律法规的规定，合同到期并不等于员工与企业的雇佣关系终止。在合同到期后，如果双方没有达成续签的协议，雇佣关系会进入自动续期阶段，员工仍然享有相应的社会保险权益，雇主仍然需要继续为员工缴纳社保。二、合同到期的权威解释根据《中华人民共和国劳动法》第十三条，合同到期后，劳动合同关系仍然存在，双方未提···

1.合同到期直接走可以吗？根据中国的合同法规定，合同到期后，合同双方可以选择续签合同、解除合同或者继续执行原合同。在许多情况下，合同到期后，双方可能会选择续签合同以保持合作关系的稳定性，或者解除合同以寻求更好的合作机会。然而，有时候双方在合同到期后可能会出现分歧，其中一方希望终止合同并立即停止执行约定条款。在这种情况下，是否可以合同到期直接走？2.权威解释根据中国合同法第四十四条的规定，当合同到期时，如果当···

1.合同到期直接会扣工资吗？答案：合同到期后是否会直接扣除工资，取决于具体的合同约定和法律规定。一般情况下，合同到期后，雇主有义务按照合同约定支付员工相应的工资和福利待遇。但是，在某些特定情况下，如员工违反合同约定或者合同中存在相应的解雇条款，雇主可能会在合同到期后扣除员工的工资。2.合同到期直接扣工资的权威解释根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》，合同到期后，雇主应当按照合同约定支付员工的工资和福利待遇，不得擅自扣除。除非员工违反了合同···