一、劳务合同不买五险合法吗？答：劳务合同不买五险是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规规定，用人单位应当依法为劳动者购买社会保险，包括五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。五险一金是保障劳动者基本生活和应对风险的重要制度，用人单位不可逃避其责任。劳务合同的签订并不能免除用人单位购买五险的义务，否则将涉嫌违法。二、劳务合同不买五险的法律后果答：用人单位若未按规定购买五险，将面临以下法律后果：1.行政处罚：劳动行政部门有权对用人单位进行罚款，···

劳务合同下有工资吗？1.劳务合同下是否存在工资发放根据相关法律法规的规定，劳务合同是一种雇佣合同，劳务受雇者向劳务提供雇佣劳动，而劳务提供者则支付劳务费用。因此，在劳务合同下，存在工资发放的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条的规定，“用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬应当按照就业岗位或者劳动成果的性质和数量按照劳动···

1.劳务合同上需要加水印吗？答：劳务合同上并不需要加水印。2.劳务合同的权威解释：根据我国相关法律规定，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》对劳务合同的签署并未规定需要加水印。劳动合同作为劳动关系双方之间的约定，应当体现双方自愿、平等的原则，而是否加水印并不影响合同的有效性。3.劳务合同的作用：劳务合同是雇佣双方之间确认劳动关系的重要文件，它规定了双方的权利和义务，明确了工作···

劳务合同上要写工资吗？-了解劳动合同的基本要求1.正确答案:是的，劳务合同上应该写明工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面合同。其中，工资是劳动者对其劳动所得的直接体现，因此在劳务合同中明确规定工资是十分重要的。2.劳务合同的权威解释劳务合同是一种特殊的劳动合同形式，通常是指双方在特定时间段内，由一方提供劳务、一方支付劳务报酬的合同。根据中国法律，劳务合同应包括以下内容：-劳务的性···

1.劳务合同上网吗？劳务合同上网是指将劳务合同的签订、履行等过程通过互联网进行。目前，随着科技的发展，越来越多的合同签订过程都可以在线进行，劳务合同也不例外。在国内，越来越多的企业和个人通过网络平台寻找合适的劳动力，进行劳务合同的签订。同时，一些政府部门也推出了相关的劳务合同在线服务平台，方便劳务市场···

1.劳务合同上是否可以包含社保？正确答案是可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位签订的劳务合同可以约定包含社会保险事项。这意味着劳务合同双方可以在合同中约定劳动者是否参加社会保险，并约定具体的参保事项、费用分担等。2.劳务合同上社保的权威解释根据中国社会保险法的规定，社会保险是由国家通过法定的社会保险制度，对劳动者和其他社会成员提供必要的保险保障。劳务合同上的社保就是劳动者享受社保保障的一种方式。劳动者和用人单位可···

1.劳务合同上甲方只盖章吗？正确答案是：不仅甲方需要盖章，乙方也需要盖章。2.劳务合同的权威解释劳务合同是指用人单位与劳动者在确定劳动合同内容和劳动关系双方权利义务的基础上，订立并签订的书面合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十三条，劳务合同要以书面形式订立并签订。劳务合同具有合同的基本要件，包括双方的意思表示、合同对象、合同价格、履行方式和期限。3.劳务合同盖章的意义盖章是一种对合同内容进行认同和确认的形式，具有证明合同有效···

1.劳务合同上没有签字生效吗？劳务合同是由劳动者与用人单位签署的，双方约定工作内容和条件的合同。在一般情况下，合同需要双方签字或盖章才能正式生效。然而，根据法律的规定，劳务合同上没有签字同样可以生效。答案：劳务合同上没有签字同样可以生效。2.科普劳务合同上没有签字生效的权威解释根据中华人民共和国劳动法第十二条的规定，劳务合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。这意味着，劳务合同不一定需要签字才能生效，可以通过其他形式达···

劳务合同上没有签字有效吗？劳务合同是指用人单位与劳动者就劳动条件、工资、工时等相关事项进行约定并签订的合同。然而，劳务合同上没有签字的情况是否有效呢？这是一个常见的问题引发了广泛的讨论。1.正确答案：劳务合同上没有签字是有效的根据中国劳动法的规定，劳务合同并不要求双方必须亲自签字，也可以采用书面、口头或其他形式达成一致。这意味着，即使劳务合同上没有签字，只要双方达成了一致，合同依然有效。这是因为签字只是一种形式上的确认，具体的合同效力依赖于双方的真实意愿和行为。2.劳务合同···

1.劳务合同上没写日期有效吗？答：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，劳务合同是劳动双方共同签订的合同，具有法律效力。在劳务合同中，写明合同生效日期是非常重要的，但如果合同上没有写明日期，是否有效呢？正确答案：劳务合同上没有写明日期的情况下，仍然具有法律效力。根据我国《合同法》第十四条的规定，合同可以是口头协议或者书面形式，书面形式可以是以数···

1.劳务合同上没写日期合法吗？根据中国劳动法，一份劳务合同是雇佣关系的载体，它规定了雇佣双方的权利和义务。劳务合同一般都应当明确约定合同期限，包括开始日期和结束日期。然而，如果劳务合同上没有写明日期，是否合法呢？2.正确答案：劳务合同上必须写明日期，如果合同上没有明确约定合同期限，该劳务合同可以被视为无期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，无期限劳动合同是指没有约定固定期限的劳动合同，即劳动关系不受时间限制，直到双方协商解除或符合解除条件发生时才终止。3.劳务合同上没写日期的影响：···

什么是劳务合同？劳务合同是用人单位与劳动者之间签订的，明确双方权益和义务的合同。劳务合同是保障劳动者权益的重要法律文件。劳务合同上是否包括保险和公积金？根据中国的劳动法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，而劳务合同也应当包括保险和公积金相关内容。保险在劳务合同中的解释保险是指用人单位为劳动者购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。用人单位应当按照国家规定的标准和比例为劳···