1.没签合同不给工资合法吗？答：不合法根据
中国法律，雇主没有与员工签订正式合同的情况下不得拒绝支付工资。无论是个体工商户还是企事业单位，都必须按照劳动合同法的规定与员工签订劳动合同，并按时足额支付工资。2.没签合同不给工资的权威解释中国劳动合同法明确规定了
劳动合同的缔结和履行的相关规定。根据该法律，雇主必须与员工签订劳动合同，并且合同内容必须包括工资、工作地点、工作时间等基本信息。如果雇主没有与员工签订劳动合同的情况下拒绝支付工资，···

1.没签合同不发押金违法吗？答：没签合同不发押金一般来说并不违法。根据我国合
同法的规定，当事人可以自由约定合同的内容，包括是否需要支付押金。如果双方在租房、购物或其他交
易过程中没有签

订正式的合同，并且没有约定支付押金，那么没签合同不发押金并不构成违法行为。2.没签合同不发押金的权威解释答：根据《中华人民共和国合同法》第11条的
规定，当事人可以根据自己的意愿自由确定合
同的内容。···

1.没签合同不发押金合法吗？正确答案：根据法律规定，没签合同不发押金是不合法的。在签订租赁合
同时，双方应当明确约定押金金额及支付方式。未签订合同或
者合同中未约定押金的情况下，租赁双方没
有法律依据要求支付押金。2.没签合同的法律解释权威解释：根据中华人民共和国合同法的规定，合同是双方约定，自愿订立的具有法

律效力的文件。在租赁关系中，合同起着···

第一段：合同知识问答1.没签合同一告一个准吗
？答：不是每一次没签合同就能一告一个准，这个问题需要具体分析具体情况。签订合同是为了明确双方的权益和义务，在一些特殊情况下，如双方存在一致的口头约定
、习惯性行为或者其他证据能够证明意愿达成，即使没有书面合同依然可能构成
合同关系。2.合同的要素是什么？答：一个有效的合同通常需要具备以下要素：合意、能力

、内容、形式。即双方要有真正的意愿达成协···

没签合同押金能退吗1.没签合同押金能退吗？正确答案：在没有签订合同的情
况下，押金的归还问题可能较为复杂，且受地区法律法规的影响。2.没签合同押金归还的权威解释权威解释：在许多国家和地区，合同被视为法律文件，规定了各方义务和权利，包括关于押金的归还。如果没有签订合同，那么对于押金的归还将取决于当地法律法规以及相关法律原则。对于合同的要素，包···

1.没签合同定金能退吗？答案：如果没有签订合同，那么定金的退还问题将取决于具体的情况和法律法规的规定。通常情况下，双方当事人应当通过协商解决争
议，如果无法达成一致，可能需要寻求法律途径解决。2.定金退还的权威解释权威解释：根据中华人民共和国合同法第二章第十五条的规定，合同当事人可
以约定预付款或者定金，但预付款或者定金不得高于合同价款的百分之二十。如果未履行合同或者履行合同的条件不符合约定的，损害对方利益的，受损害方有权请求返还预付款或者定金，并赔偿其因此受···

1.没签合同可以交社保吗？答案：不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当在劳动关系成立时订立书面

劳
动合
同
。没有签
订

劳动合同的情况
下，劳动者不具备正
式的劳动关系，因此也无法享受到相应的社会保障待遇，包括社会保险。2.没签合同对劳动者的影响？答案：劳动者的权益受

限，缺乏保障。没有···

第一

节：能退房
吗？正确答案
答案是不能。第二节：权威解释在
中国，根据《合同法》，签订房屋买卖合同是具有法律效力的，其约定内容对双方具有约束力。如果在购房过程中

没有签订买卖合同，买方是无法享受退房权的。没
有签订房屋买卖合同，买方相当于没···

1.

没签劳工合同
能扣工资
吗？正确答案：没有签订劳工合同，雇主是不能随意扣除员工的工资的。
根据《中华人民共和国劳动法》第11条的规定，劳动者与用人单位之间必须建立劳动合同关系，并且劳动合同应当采取书面形

式。这意味着只有在劳动合同正式签署后，雇主才有权利支付工资并扣除相关费用。如果没有签订劳工合同，雇主无权扣除员工的工资。2.没签劳工合同扣工资的权威解释
权威解释：在中国，雇···

1.没签劳动合同需要赔偿吗？答：是的，根据中国劳动法规定，没签劳动合同的情况下，雇主需要向雇员支付相应的赔偿。


2.没签劳动合同的权威解释根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，雇主无正当理由未与劳动者订立劳动合同的，劳动者
可以要求雇主支付工资两倍的赔偿金。同样，根据《劳动合同法》第二十二条，
雇主未按照规定签订劳动合同的，劳动者可以
向劳动争议仲裁委员会或者劳动争议人民法院申请仲裁或者提

起诉···

1.没签劳动合同还能转正吗？
这是
一个常见的问题，很多人担心

没有签劳动合同会影响自己的工作地位和权益。下面我
们来详细解答这个问题。2.
看法一

：解释权威解答根据劳动法的规定，劳动合
同是劳动者与用人单位之间约
定工作关系、权益保障和劳动条件的重
···

1.没签劳动合同还能续签吗？答案：根据中国劳动法的规定，劳动合同是双方自愿达成的，可以口头或书面形式订立。如果员工在没有签订
正式劳动合同的情况下继续工作，根据法律的解释，雇主和员工的劳动关系仍然存在。因此，员工在没有签署劳动合同的情况下仍有可能续签劳动合同。2.没签劳动合同还能续签的权威解
释权威解释：根据中国劳动法第三条的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，可以订立劳动···