1.国企社招有正式合同吗？答案是：是的，国企社招是有正式合同的。根据中华人民共和国劳动合同法，所有用人单位，无论是国有企业还是其他类型的企业，都必须与雇员签订正式劳动合同。国企社招同样遵循这一法律规定，雇员在进入国企工作时会与企业签订合同，明确双方的权益和责任。2.科普国企社招有正式合同的权威解释国家有关部门对于国···

1.国企直签合同有编制吗？正确答案：国企直签合同是有编制的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条，国企应与职工订立书面的劳动合同，明确双方的权益和义务。国企直签合同是合法的与职工签订的劳动合同，具有法律效力。2.国企直签合同的权威解释权威解释：根据国家法律，国企直签合同是建立在劳动合同法的基础上，旨在明确雇主和劳动者的权益和义务。国企直签合同应符合劳动合同法的规定，包括合同期限、薪酬待遇、工作内容等方面的约定。同时，国企直签合同也受到国家相关部门的监督和管理···

1.商务规范书与合同的关系正确答案：商务规范书并不是合同。商务规范书是商务合作中的一种补充文件，用于规范双方在合作过程中遵守的准则、约定或规定。它通常包含了合作双方的权利、义务、责任、付款方式、交付方式等信息，以确保双方之间的合作顺利进行。商务规范书的内容较为灵活，可以根据具体合作的需求进行调整和修改。而合同是一种法律文件，用于确立、明确和保护商务合作的权益和义务。合同具有法律效力，双方在签订合同后应依法履行合同中约定···

1.合资购房合同公证有作用吗？合资购房合同公证是一种法律手续，通过公证机关对购房合同进行证明和记录。它起到了确保合同内容的真实性和合法性的作用。因此，可以说合资购房合同公证是有作用的。2.合资购房合同公证的权威解释根据《中华人民共和国公证法》，公证是指公证机关对当事人的意思表示或者事实进行证明，以使其具有公证行为，保障公众利益的一种法律行为。购房合同公证就是将购房合同的内容进行公证，并通过公···

1.能分开签合同吗合法吗？答案：根据法律规定，合同可以分开签订，并且在合同法中没有明文规定合同必须一次性签订。因此，分开签合同是合法的。2.合租能分开签合同的权威解释根据我国合同法第二条的规定，合同是自愿订立的协议，当事人在平等自愿的基础上，约定相互的权利和义务。这意味着，当事人在签订合同时可以根据具体的情况和需求，选择分开签订合同。合同的分开签订对于确保当事人的权益具有一定的优势。分开签订合同可以根据实际需要进行灵活组合，确保每个合同条款都能够充分保护当事人的利益。此外，分开签订合同还可···

1.合并的合同有效吗？合并的合同是指将两个或多个独立合同合并成为一个合同的行为。在一些情况下，当各方达成一致并明确表示他们希望合并他们的合同时，合并的合同可以被认为是有效的。正确答案：合并的合同在合法合规的情况下是有效的。当各方自愿同意合并合同，并确保合并后的合同达到合法合规的要求时，合并的合同具有法律效力。2.合并的合同的权威解释权威解释从法律的角度来看合并的合同的有效性。根据中国···

1.合同随意改价是违法的嘛？根据法律规定，合同是双方自愿达成的协议，受法律保护的文件。一旦双方签订合同并达成一致，合同的内容就是双方约定的法律效力。合同一经签订，在没有经过双方的一致同意下，是不允许进行随意修改的，包括价格。答案：合同随意改价是违法的。2.为什么合同随意改价是违法的？合同随意改价违法的主要原因是保护合同当事人的权益。合同的基本原则是平等自愿，双方以平等的地位达成协议。一旦签订合同，双方就应当信守···

合同除了签字可以代写吗？1.合同的签字代写是否有效？合同签字是合同成立的关键步骤之一，它代表着各方对合同条款的认可和同意。因此，一般情况下，除了合同各方亲自签字外，不建议使用他人代写签字。答案：合同除了签字，代写签字是无效的。2.有哪些合同可以代写签字？在某些特殊情况下，存在一些特殊合同的签字可以代写的情况。答案：根据《中华人民共和国合同法》，以下几种合同签字可以代写：被授权代理人代签的合同身份证明存在困难的合同授权公证机构代签的合同以上情况下，代签合同需要符合法···

1.合同负债得价税分离吗？答：是的，合同负债得价税分离。在合同法中，负债和收入是相互关联的，根据财务会计原则，负债和收入应当与其相关的税费一起计算。2.合同负债得价税分离的权威解释答：根据中国《会计法》第32条的相关规定，合同负债得价税分离是将合同中明确规定的负债，按照相关税费的金额计入会计核算，以确保财务数据的准确性和合法性。这一原则是财务会计准则中的重要内容，能够有效保障企业财务报告的真实性和可比性。3.中国人民对合同负债得价···

国企直签合同是编外吗？——权威解释在中国，国企直签合同是否属于编外一直是一个比较有争议的问题。这涉及到劳动合同法以及国家有关规定的解读和执行。以下是关于国企直签合同是编外的权威解释：1.正确答案国企直签合同属于编外。根据中国劳动合同法第八条规定，国有企事业单位办理员工合同签订应当按照劳动合同法的规定进行，员工与单位···

国企合同的稳定性问题是什么？正确答案：国企合同的稳定性问题是指国有企业与合同相对方签订的合同在国企经营过程中是否能够稳定执行，是否会受到国企改革、市场波动、政策调整等因素的影响而发生变化。国企合同的稳定性由什么因素决定？正确答案：国企合同的稳定性受到多重因素的影响。首先是法律因素，国有企业与合同相对方签订的合同应符合国家法律法规的要求，合同一旦签订即具有法律效力。其次是政策因素，国企的经营活动受到国家相关政策的制约和影响，政策的变化可能导致合同内容的调整或终止···

1.国企的合同工有保险吗？答：在国企中，合同工是指与企业签订一定期限的劳动合同，不具备与企业建立长期稳定雇佣关系的特点。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，国企的合同工与正式职工享有相同的法律权益和社会保险待遇，包括员工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。2.国企合同工享受哪些保险待遇？答：国企合同工享受的保险待遇与正式职工一致，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这些保险保···