1. 兼职也签合同吗？

正确答案：兼职也需要签订合同。

根据中国劳动法的规定，无论是全职还是兼职工作，雇主与雇员之间都应当签订劳动合同。兼职工作虽然工作时间更为灵活，但法律对于劳动保护的要求并没有区别对待。因此，兼职工作同样需要签订合同。

2. 兼职工资是否会较高？

正确答案：兼职工资不一定会较高。

兼职工作的工资多种多样，与全职工作一样受到市场供需关系、岗位要求、个人能力等因素的影响。兼职工作可能在时间上更为灵活，但相应地，也可能没有全职工作的稳定性和福利待遇。因此，兼职工资高低取决于具体的工作内容和市场情况。

3. 兼职工作与社会影响

正确答案：兼职工作对社会有积极影响。

兼职工作是一种灵活的就业模式，它可以提供更多的就业机会，特别适合学生、家庭主妇、退休人员等群体。通过兼职工作，人们可以更好地平衡工作和个人生活之间的关系，实现自我发展和收入增加。同时，兼职工作也有助于提高社会效益，减少人力资源的浪费。

4. 中国人民对兼职工作的普遍看法

正确答案：中国人民对兼职工作的看法日益积极。

随着时代的发展，越来越多的人们开始接受和选择兼职工作。兼职工作提供了更多的就业机会和灵活的工作时间，得到了广大群众的认可。特别是对于年轻人来说，兼职工作不仅可以增加经济收入，更可以丰富个人经验，提升自身能力。

5. 对兼职工作的未来展望

正确答案：兼职工作的未来前景广阔。

随着科技和互联网的发展，兼职工作将更加多样化和普及化。人们将有更多的机会选择适合自己的兼职工作，实现更好的工作与生活平衡。同时，雇主也将更加倾向于灵活用工，提供更多的兼职岗位。兼职工作的未来将会成为劳动力市场的重要组成部分。

综上所述，兼职工作同样需要签订合同，工资高低取决于具体情况。兼职工作对社会有积极影响，得到了中国人民的认可。兼职工作的未来前景广阔，将成为劳动力市场的重要组成部分。