1. 军队文职签了合同可以走吗？

答：根据现行中国法律，军队文职人员与单位签订的劳动合同，一般情况下是不允许随意解约的。军队作为国家的重要组成部分，维护国家安全和国家利益的职责非常重大，因此对于军队人员的退出限制较为严格。

2. 军队文职合同的权威解释

答：军队文职签订合同的具体条款和解约条件是由中国人民解放军军事法院进行统一解释。根据现行的军事法规，军队文职人员一旦签订了合同并入职，需按照约定的期限履行合同。在没有特殊情况下，军队文职人员不得随意解约。只有在合同期限满或者双方协商一致的情况下，才能够解除合同。

3. 中国人民普遍对军队文职签合同是否可以走的看法

答：中国人民对军队文职签了合同是否可以走存在不同的看法。一方面，有人认为军队文职人员签订了合同就应该按照合同履行，这是维护军队纪律和国家安全的需要。另一方面，也有人认为随着社会进步和个人权益的尊重，军队文职人员应该有选择退出的权利，以追求自己的职业发展和生活幸福。

4. 军队文职签合同是否可以走的社会影响

答：军队文职签了合同是否可以走对社会有着一定的影响。一方面，军队是国家安全和国防事业的基石，如果军队文职人员随意解约，可能会影响国家的安全稳定。另一方面，一旦军队文职人员无法自主选择退出，可能导致人才流失和工作不稳定，影响整体军队的建设。

5. 对军队文职签合同是否可以走的未来展望

答：未来军队文职签了合同是否可以走的问题，需要从军队建设和个人权益两个角度综合考虑。军队作为国家安全的守护者，确保军队纪律和稳定对于国家的发展至关重要。但同时也应该平衡个人权益的尊重和职业发展的需求，建立一套合理的解约机制，既能保证国家安全，又能让个人有选择退出的机会。只有找到一个平衡点，才能更好地促进军队建设和国家的发展。