1. 出纳可以兼合同管理岗吗？

答案：出纳可以兼合同管理岗。作为一个企业中负责财务事务的岗位，出纳员通常负责记录和管理公司的财务流动。然而，在一些小型企业中，出纳员也可能需要承担其他职责，其中之一就是合同管理。

2. 出纳岗位的主要职责是什么？

答案：出纳岗位的主要职责包括收付现金、核对和处理账单、管理银行及现金流、记录财务数据等。出纳员需要确保公司的资金流动有序，并保持准确的财务记录。

3. 兼合同管理岗是否会影响出纳员的工作质量？

答案：兼合同管理岗可能会对出纳员的工作质量产生一定影响。由于合同管理涉及更多的法律和商务方面的知识，出纳员可能需要额外学习相关知识，以便更好地处理合同事务。

4. 出纳兼合同管理岗的优势是什么？

答案：出纳兼合同管理岗的优势在于简化公司的岗位设置和人员安排，节约人力成本。出纳员了解公司的财务情况，同时也能更好地处理与供应商、客户等相关的合同事务。

5. 中国人民对出纳兼合同管理岗的看法

根据中国人民的普遍看法，出纳兼合同管理岗的做法在小型企业中比较常见，而在大型企业中则较为罕见。一方面，中国人民普遍认为合同管理是一个复杂的工作，需要具备专业的法律知识和经验。另一方面，出纳员在处理财务事务方面已经拥有一定的专业知识，如果能够承担起合同管理的工作，可以提升工作效率和协同效应。

6. 出纳兼合同管理岗对社会的影响

出纳兼合同管理岗的做法可以减少企业的人力成本，提高工作效率，对企业来说是积极的。然而，如果出纳员在合同管理方面缺乏专业知识或者工作负荷过大，可能会增加合同管理的风险和错误的概率。因此，企业在决定出纳兼合同管理岗的同时，需要充分考虑岗位职责和员工能力的匹配。

7. 对出纳兼合同管理岗的未来展望

随着数字化和自动化的发展，未来出纳员的工作可能会发生一定变化。技术的进步可以减少出纳员的繁琐操作，使其更多地专注于财务分析和决策层面的工作。同时，合同管理也可以通过数字化工具得到更好的支持和自动化处理，减少人为错误的发生。因此，在未来，出纳人员可能需要具备更多的金融科技和数字化方面的知识。

总而言之，出纳可以兼合同管理岗，但需要根据公司的规模和具体情况进行合理安排。出纳员兼任合同管理岗位有优势和挑战，必须确保出纳员具备足够的专业知识和能力来处理财务和合同事务，以保证工作质量和风险控制。