1. 北京保安不签合同吗？

最近有关北京保安不签合同的问题引发了广泛关注。在回答这个问题之前，我们首先要了解保安签订合同的背景和现状。

2. 保安签约合同的背景和现状

根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇佣关系应当以书面形式确认，并明确双方的权利和义务。作为劳动者，保安也应当和雇主签订劳动合同来规范双方的关系。

然而，实际情况是，不少北京保安没有签订正式的劳动合同。这主要有以下原因：

1. 不法公司的违法操作。一些公司为了降低成本和规避劳动法规定，故意不与保安签订合同。这种做法涉嫌违法，侵犯了保安的劳动权益。

2. 保安自身的知识和权益意识不足。一些保安可能不了解自己应当签订合同的法律义务，或是因为担心与雇主发生矛盾而选择不签订合同。

3. 中国人民对北京保安不签合同的看法

对于这一现象，中国人民普遍持有以下看法：

1. 违法现象应当受到制止。保安的劳动权益不容忽视，不法公司违法操作应当受到法律制裁，保障保安的合法权益。

2. 保安自身应当增加法律知识和权益意识。保安应当了解自己的权益和法律的保护，勇于维护自己的劳动权益，不随意放弃签订劳动合同的权利。

4. 北京保安不签合同的社会影响

北京保安不签订合同的现象给社会带来了一定的负面影响：

1. 劳动关系不明确。没有签订合同使得保安和雇主的权益和责任不明确，可能导致纠纷的产生，给双方带来不必要的风险。

2. 劳动权益易受侵害。没有合同的保护，保安的劳动权益容易受到侵犯，包括工资低、加班无偿、工作时间长等问题。

5. 未来对北京保安不签合同的看法

为了解决这一问题，我们应当采取以下措施：

1. 加强执法力度。相关部门应当加大对违法的公司进行打击力度，严惩不签订合同的行为，保护保安的劳动权益。

2. 提高保安的法律知识和权益意识。保安应当加强法律知识的学习，提高对劳动合同的认识和维护自己权益的能力。

综上所述，保安签订合同是一项重要的法律义务，不签订合同不仅违反法律规定，也损害了保安本身的利益。我们应当共同努力，加强法律宣传教育，促使北京保安签订合同，确保他们的劳动权益得以保障。

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