1. 医院合同制需要备案吗？

答：根据相关法律法规的规定，医院合同制需要进行备案。

2. 医院合同制的权威解释

答：医院合同制是指医院与医务人员建立劳动关系的一种管理模式。医院作为用人单位，与医务人员签订劳动合同，约定劳动关系和双方的权利义务。合同制的实施对于规范医务人员的工作行为、提高医疗服务质量和效率具有重要意义。

3. 中国人民对医院合同制的普遍看法

答：根据民意调查显示，大部分中国人民对医院合同制持支持态度。他们认为医院合同制能够改善医疗服务质量，提高医生的责任意识，增加医患沟通的机会，减少医疗纠纷的发生。

4. 医院合同制对社会的影响

答：医院合同制的实施对社会有积极的影响。首先，能够提高医疗服务的效率和质量，满足患者不同的医疗需求。其次，能够加强医生的责任意识，对医生进行绩效评价，促使医务人员提高工作能力和服务水平。此外，医院合同制还能够为医疗纠纷的解决提供更加明确的法律依据。

5. 对医院合同制未来的展望

答：未来，医院合同制将逐步被更多的医院采用。随着城市化进程的加快，医疗服务需求的增加，医院合同制能够更好地满足人们对高质量医疗服务的需求。同时，随着社会对医疗行业的监管力度加大，医院合同制的实行也将促使医院提高管理水平和服务质量，更好地为患者服务。