1. 医院护士都要签合同吗？

正确答案：是的，医院护士在就业时通常需要签订合同。

2. 医院护士签合同的权威解释

合同定义：合同是一种民事法律关系的约定，用于明确雇主和雇员之间的权利和义务，以保证雇员合法权益的保护。

护士签订合同的目的：护士签订合同是为了保护其合法权益，在就业过程中明确工作条件、薪资待遇、工作时间等方面的权益。

合同内容：护士签订的合同通常包括就业岗位、工作职责、薪资待遇、工作时间、休假制度、社会保险以及是否需要延长工作时间等条款。

3. 中国人民对医院护士签合同的普遍看法

大部分人认同：中国人民普遍认为医院护士应该签订合同，因为合同能够保障护士的权益，避免雇佣纠纷，确保合理的工作环境和薪资待遇。

少数人持不同意见：然而也有一些人认为，签订合同可能增加雇主的成本压力，限制了灵活性，可能导致就业机会减少。

4. 医院护士签订合同对社会的影响

签订合同对社会有以下几个方面的积极影响：

保障护士权益：合同明确了护士的权益，保障其合法权益，提高其工作积极性和满意度。

促进公平竞争：合同制度使得医院在雇佣护士时需遵守合同约定，公平竞争，提高医疗服务质量。

稳定医疗队伍：合同确立了雇佣关系，使得医院和护士之间产生更稳定的就业关系，减少人员流动性。

5. 对医院护士签合同的未来展望

未来，医院护士签订合同的趋势将更加普遍化，原因如下：

法律保护：随着劳动法律法规的不断完善，对于劳动合同的要求将更加严格，医院护士签订合同将成为常态。

职业发展需求：护士作为医疗队伍中不可或缺的一部分，其职业发展需要更好的保障，合同签订为护士提供了更好的职业发展机会和保障。

社会观念改变：随着社会对法律意识的日益提高，人们对于合同的重视程度也在增加，医院护士签合同将成为医疗行业的常态。

综上所述，医院护士签订合同是为了保护护士的合法权益。大部分中国人认可这种做法并认为其对社会有积极影响。未来，医院护士签合同的趋势将更加普遍化，以更好地保障护士的权益和促进医疗行业的发展。

注：本文仅供参考，具体情况请以相应法规和合同为准。