一、公司可以发放劳动合同吗？

正确答案是可以。

二、权威解释：公司可以发放劳动合同的原因

根据中国劳动法，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的一种法律形式。劳动合同具有法律效力，并为劳动者和用人单位的权益提供保护。因此，公司可以发放劳动合同是为了确保劳动者的权益，明确劳动关系以及明晰工作条件和双方责任。

三、中国人民对公司发放劳动合同的普遍看法

根据调查显示，大多数中国人民认为公司应该发放劳动合同。他们认为劳动合同能够确保自己的权益得到保障，规范工作关系。劳动合同对于提高工作稳定性，减少雇佣风险以及增加用工秩序具有积极意义。

四、公司发放劳动合同对社会的影响

公司发放劳动合同对社会产生了重要的影响。首先，它能够为劳动者和用人单位建立起明确的工作关系，减少劳动纠纷的发生。其次，劳动合同的存在使企业能够更加稳定地管理人力资源，提高员工的忠诚度和工作积极性。此外，劳动合同还能为劳动者提供一定的社会保障，如养老保险、医疗保险等。这些都对促进社会稳定和可持续发展起到了积极的作用。

五、对公司发放劳动合同的未来展望

随着社会进步和法律法规的不断完善，公司发放劳动合同的普及将会得到进一步推动。同时，随着互联网和数字化技术的发展，电子合同将逐渐成为主流趋势。公司可以通过电子合同平台为劳动者发放和管理劳动合同，提高劳动合同的便捷性和效率。此外，未来还需要进一步加强对企业和个人的劳动合同守法宣传和教育，增强劳动者和用人单位的合同意识，确保劳动关系和谐稳定。