取消合同会影响工资吗？取消合同是否会影响工资

答案：取消合同可能会影响工资。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇佣关系的双方应当根据劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。一旦合同被取消，雇佣关系也随之终止。此时，双方之间的工资支付也会受到影响。

根据劳动法的规定，一方解除劳动合同应当向另一方支付经济补偿，合同解除的一方要支付相应的赔偿金。此外，根据合同的约定，双方还可能有其他各种工资待遇的约定。因此，合同取消后，双方之间的工资支付会受到一定的影响。

根据调查显示，大部分中国人民都认为取消合同会对工资产生影响。他们普遍认为，合同双方约定的工资待遇在合同解除后会变得不确定。此外，根据中国的劳动法规定，雇主在解除合同时需要支付相应的经济补偿，这也会影响工资的支付。

然而，也有一部分人认为取消合同对工资影响不大。他们认为，合同的解除不一定会导致工资的减少，因为双方可以重新协商并达成新的工资待遇。同时，合同解除后，雇员可以寻找新的工作机会，可能会获得更高的工资。

取消合同对社会产生了一定的影响。首先，合同的取消可能导致雇员的经济收入减少，影响他们的生活质量。其次，合同取消还可能导致雇员的就业不稳定，增加社会的不确定性。同时，对雇主而言，取消合同可能会增加劳动力成本，对企业的经营产生影响。

对于取消合同会影响工资的未来看法，一些人认为应该加强法律法规的监管和保护，确保合同解除后雇员的工资权益得到保障。另一些人则认为在市场经济的背景下，合同的取消是一种正常现象，应该由市场机制自行调节，鼓励合同双方进行自由协商。

总结：取消合同可能会影响工资，具体受影响的程度与合同的约定以及劳动法的规定有关。中国人民普遍认为合同的取消会对工资产生影响，但对于此问题的未来看法存在差异。取消合同对社会会产生一定的影响，因此在未来，应加强对合同的监管和保护，确保合同解除后雇员的权益得到充分保障。