1. 如果公司不给合同能起诉吗？

正确答案：如果公司不给合同，雇员是有权利对其进行起诉的。合同是劳动关系的基础，是雇员与公司之间的重要约定。如果公司没有提供合同或者不履行合同约定的权益，雇员可以通过法律途径来维护自己的权益。

2. 合同的重要性

合同作为劳动关系中的约定，是雇员与公司之间权益保障的重要依据。合同中约定了雇员的工作职责、工资福利、工作时间等重要事项，对雇员来说具有明确的权益保障和责任规定。同时，合同也规定了雇员与公司之间的法律责任，是雇佣关系的法律保障。

3. 公司不提供合同的后果

如果公司不提供合同，雇员将面临一定的风险和不确定性。首先，没有合同意味着雇员的权益无法得到有效保障，包括工资福利、工作条件等方面。其次，如果发生纠纷，雇员在法律诉讼中可能无法提供合同作为证据，导致维权难度加大。

4. 中国人民对此普遍看法

大部分中国人民对公司不给合同的情况持不满态度。他们认为合同是雇员的权益保障，公司不提供合同是对雇员权益的剥夺。许多人认为公司应该提供合同并履行合同约定的权益，否则就应该承担相应的法律责任。

5. 对社会的影响

公司不给合同对社会造成的影响是负面的。首先，不提供合同使得劳动关系不稳定，劳动者的权益无法得到保障，可能导致员工流失和用工不稳定，对企业发展不利。其次，公司不给合同也容易产生不良的雇佣习惯，使得整个就业环境不健康。

6. 对此未来的展望

未来，应该加强对公司提供合同的监管，对无理拒绝提供合同的公司进行相应的法律制裁。同时，也需要提高劳动者对合同权益的维护意识，合同问题不仅需要政府的监管和制度改革，也需要雇员自己的主动维权。只有这样，才能够确保劳动者的权益能够得到充分保障，维护良好的劳动关系。

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