1. 司机可以取消劳动合同吗？

答：根据中国《劳动合同法》的规定，劳动合同双方有权解除劳动关系，司机也可以申请取消劳动合同。

2. 司机取消劳动合同的权威解释

答：根据中国《劳动合同法》第十四条的规定，劳动合同双方可以协商一致解除劳动关系，也可以根据法定情形解除劳动关系。其中，法定情形包括劳动双方一方提出解除劳动合同的，经劳动争议调解仍无法解决争议的，可以向人民法院提起诉讼请求解除劳动合同。

3. 司机可以取消劳动合同的普遍看法

答：司机可以取消劳动合同在中国的普遍看法是积极肯定的。许多人认为，司机作为劳动者，也应该享有与其他行业劳动者一样的权益，包括解除劳动合同的权利。司机取消劳动合同的合法性被广泛认可，并且得到了社会各界的支持。

4. 司机取消劳动合同对社会的影响

答：司机取消劳动合同对社会的影响是多方面的。首先，司机取消劳动合同可以增强劳动者的自主权，提高劳动者的工作满意度和生活质量。其次，司机取消劳动合同有助于推动出租车行业的规范化发展，提高服务质量和车辆管理水平。此外，司机取消劳动合同还有可能引发一系列的就业问题、社会保障问题以及劳动争议问题，需要进一步研究和解决。

5. 对司机取消劳动合同的未来展望

答：对司机取消劳动合同的未来展望是建立在法律法规的基础上，继续保障劳动者的权益的同时，加强行业管理，促进行业的健康发展。同时，需要进一步完善法律制度，解决出现的相关问题，确保劳动者和企业的双方利益得以合理平衡。只有这样，才能实现司机取消劳动合同的良性发展，推动整个行业的稳定和可持续发展。