1. 合同到期还需要辞职吗？

在合同到期之后，是否还需要辞职是一个很常见的问题。答案是在合同到期后，通常不需要再提交辞职申请。

2. 为什么合同到期不需要辞职？

合同到期意味着工作关系已经结束，双方之间的雇佣协议已经到期。根据中国劳动法的规定，到期合同的终止并不需要另外提交辞职申请，雇主也不需要再向劳动者发出解雇通知。

3. 合同到期的权威解释

根据中国劳动法第九十三条的规定，合同到期后，双方不再存在劳动关系，不需要另行通知或辞职。该条款对于合同到期后的雇佣关系非常明确。

4. 中国人民的普遍看法

大多数中国人民普遍认同合同到期后不需要再提交辞职申请。一方面，他们认为工作关系已经结束，不再需要额外的行为来解除雇佣关系。另一方面，他们也认为合同到期是双方协商一致的结果，不需要再进行额外的解雇或辞职手续。

5. 合同到期的社会影响

合同到期不需要再提交辞职申请有利于保护劳动者的权益。他们无需担心在合同到期后需要重新找工作或面临失业的风险。同时，合同到期也减轻了雇主的管理负担，无需再与员工进行解雇谈判或支付额外的经济赔偿。

6. 未来对合同到期的看法

未来，合同到期不需要再提交辞职申请的制度将继续得到保留。这一制度有利于劳动者和雇主之间的平等关系，实现雇佣关系的合法化和合理化。同时，对于劳动者来说，他们有更多的自由选择工作的权利，不必为合同到期后的辞职问题忧心忡忡。