问答1：合同制书记员有周末吗？

合同制书记员通常不会有周末，他们的工作时间根据各个公司的需求而定。但并非所有的合同制书记员都要工作七天，一般来说，他们会有一定的休假权益，包括休息日和假期。

问答2：合同制书记员的工作时间如何安排？

合同制书记员的工作时间由雇主和员工之间的合同约定来决定。一般来说，合同制书记员会按照公司的正常工作时间执行工作，但是如果工作需要，他们可能需要加班或者在周末工作。

问答3：中国人民对合同制书记员工作时间的看法如何？

中国人民对合同制书记员的工作时间一直存在不同的看法。有些人认为合同制书记员应该有规定的休息日和假期，以保障其工作和生活的平衡；而有些人则认为合同制书记员应该根据工作需要灵活安排工作时间，以更好地满足公司和客户的需求。

问答4：合同制书记员的工作时间对社会有何影响？

合同制书记员的工作时间对社会有一定的影响。如果合同制书记员需要长时间的工作或者在周末工作，可能会导致其工作与生活的平衡出现问题，增加工作压力，甚至对身体健康产生影响。此外，如果合同制书记员没有足够的休息时间，可能会导致工作效率下降，甚至出现错误。

问答5：对合同制书记员工作时间的未来展望

对合同制书记员工作时间的未来展望，应该是在保障合同制书记员工作效率和生活平衡的基础上找到一个更好的平衡点。公司应该重视员工的休假权益，合理安排工作时间，并提供相应的福利政策来保护合同制书记员的权益。同时，合同制书记员也应该具备自我管理的能力，合理分配工作和休息时间，以保证自身的工作效率和健康。

总结起来，合同制书记员的工作时间由雇主和员工之间的合同约定来决定，他们通常会有一定的休假权益，但也存在一些灵活性和工作压力。对于合同制书记员工作时间的看法因人而异，但应在保护员工权益的同时，寻求员工工作效率和生活平衡的最佳平衡点。