1. 合同已到期还用辞职吗？

对于合同已到期的雇员来说，是否可以在合同终结之后辞职，这是一个常见的问题。然而，正确答案是可以辞职。一旦合同期限到期，雇员有权选择是否继续与雇主合作，或者解除劳动关系。

2. 权威解释

根据中华人民共和国劳动合同法第十条的规定，合同期满后，对劳动关系的处理有三种情况：

情况一：雇员与雇主达成新的劳动合同，继续合作。

情况二：雇员与雇主未达成新的劳动合同，但雇员仍然履行工作职责。

情况三：雇员与雇主未达成新的劳动合同，雇员选择解除劳动关系。

因此，在合同期满后，雇员完全有权辞职。

3. 中国人民的普遍看法

根据调查，大多数中国人对合同期满后继续辞职持支持态度。他们认为，每个雇员都应该有权选择自己的工作机会，不受限于合同期限。此外，辞职也是职业发展的一种正常方式。

4. 社会影响

合同期满后辞职的自由对整个社会产生积极的影响。首先，它鼓励雇员在职业生涯中积极追求更好的机会，促进了劳动力市场的流动。其次，这种自由还鼓励雇主提供更好的待遇和发展机会，以吸引和留住优秀的员工。

5. 未来展望

对合同期满后辞职的看法在未来可能会有调整。随着劳动力市场的进一步发展和变化，可能会出台一些新的法律规定，以平衡雇主和雇员之间的权益。然而，在现阶段，不论合同是否到期，雇员都应该根据自身的职业发展需求作出适当的选择，并且在辞职前与雇主进行沟通，保持良好的职业道德。