合同没到期社保公司赔偿吗？员工社保公司没赔偿，合同未到期，如何解决

在合同期限内是否可以提前解约或者终止合同，并由社保公司承担赔偿责任？这是很多人关心的问题。

合同没到期社保公司一般不承担赔偿责任。按照现行劳动法和社会保险法的规定，合同未到期的情况下，社保公司通常不会承担提前解约或终止合同的赔偿责任。

合同解约和终止是指劳动双方根据合同约定或法定情形，提前终止或解除合同关系的行为。根据劳动合同法的规定，合同解约或终止应当符合法律规定的情形，如双方协商一致、达到解约条件等。通常情况下，如果合同没有到期，解约或终止将需要经过双方协商并得到对方同意。

社保公司主要负责为参保人提供社会保险服务，而并非雇主或劳动关系的解约机构。社保公司通常只执行合同约定的责任，如按时足额缴纳社保费用、提供社保福利等。因此，在合同没有到期的情况下，社保公司并无义务承担赔偿责任。

对于合同没到期社保公司是否应该承担赔偿责任这一问题，中国人民的看法并不一致。一方面，一些人认为社保公司应该为提前解约或终止合同的一方提供一定的保护，避免因此而造成不必要的经济损失。另一方面，也有人认为合同是双方自愿签订的，应当按合同条款执行，而非要求社保公司承担额外的责任。

合同没到期社保公司不承担赔偿责任的现状对社会产生了一定的影响。一方面，这种做法能够保护社保公司的权益，避免因为大量解约引发的资金流失。另一方面，对劳动者来说，缺乏相应的赔偿制度可能会影响他们在解除合同时的利益保障，使得劳动者在就业过程中更加谨慎和保守。

未来，随着劳动法和社会保险法的不断完善，对于合同没到期社保公司赔偿的问题可能会得到更加明确的规定和界定。在保护社保公司的同时，也应当注重维护劳动者的权益，创造一个公平、可靠的工作环境。