1. 能办理退休吗？

答：合同解除时能否办理退休，取决于具体的情况和适用的法律法规。在大部分情况下，合同的解除并不能直接导致退休，而是需要符合退休条件并经过退休手续的程序。

2. 合同解除的权威解释

答：根据中国劳动法，合同的解除可以通过协商一致、提前通知解除和违约解除等方式进行。协商一致是最常见的解除方式，即双方在协商过程中同意终止合同。提前通知解除是指一方提前通知另一方终止合同，需要事先给予一定的书面通知期限。违约解除是在合同中一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同解除对退休的影响

答：合同解除对退休的影响主要取决于解除合同的原因和退休的条件。如果合同解除是因为到达法定退休年龄或者符合提前退休条件，那么可以办理相应的退休手续，享受相应的退休待遇。但如果合同解除是因为其他原因，比如劳动纠纷或公司倒闭，那么解除合同本身并不代表可以办理退休手续。

4. 合同解除的公众普遍看法

答：对于合同解除时能否办理退休，公众的普遍看法有所不同。一些人认为，合同解除应该可以办理退休，因为合同解除意味着工作结束，应该享受退休待遇。而另一些人则认为，合同解除只是用人单位和劳动者之间的事情，与退休没有直接关系，所以不应该办理退休。

5. 合同解除对社会的影响

答：合同解除对社会的影响是多方面的。一方面，合同解除可能导致失业人数的增加，社会就业压力增大。另一方面，合同解除也可以促使劳动力流动，从而提高劳动力市场的灵活性和效率。此外，合同解除还与经济发展、社会保障等因素相互交织，可能对社会产生深远的影响。

6. 合同解除的未来展望

答：随着社会的发展，合同解除时能否办理退休的问题可能会引起更多的关注和争议。未来，应该根据实际情况适时调整相关的法律法规，明确合同解除和退休之间的关系，保障劳动者的合法权益的同时，也平衡用人单位的招聘和退休压力。

综上所述，合同解除并不直接导致退休，退休的办理要依据法律法规和退休条件进行。合同解除对社会有着诸多影响，需要全面考虑并适时进行相应的政策调整和保障措施。