1. 国企员工签合同违法吗吗？

在中国，国企员工签订合同是完全合法的。

正确答案：国企员工与企业之间签订的劳动合同是受到中国劳动法的保护，因此不违法。

2. 中国劳动法对劳动合同的规定

根据中国《劳动合同法》，劳动合同具有法律效力，并且双方都有权利和义务。

正确答案：国企员工与企业签订的劳动合同是在法律框架下进行的，符合劳动法的要求，因此是合法的。

3. 国企员工签订合同的目的

国企员工签订合同主要是为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，建立稳定的劳动关系。

正确答案：国企员工签订合同有助于确保员工的工资、工时、休假等基本权益，也为企业提供了一种法律保障和约束。

4. 中国人民对国企员工签合同的普遍看法

大多数中国人普遍认为国企员工签订合同是合法且必要的。

正确答案：中国人民普遍认可劳动合同的重要性，认为签订合同有助于保护员工权益，也为企业营造稳定的劳动关系。

5. 国企员工签合同的社会影响

国企员工签订合同在社会上产生了积极的影响。

正确答案：国企员工签订合同有助于维护社会稳定和社会公平，确保劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

6. 对国企员工签合同的未来展望

未来，国企员工签订合同将进一步得到重视和规范。

正确答案：随着社会的进步和中国劳动法的不断完善，国企员工签订合同的法律制度将得到更加明确和规范，进一步保障劳动者的权益，促进劳动关系的健康发展。

以上是关于国企员工签合同违法吗吗的知识问答论文。通过文章内容的介绍，我们了解到国企员工签订合同是合法的，而这一做法在中国社会中得到了广泛认可。签订合同有利于维护员工的权益，促进劳动关系的和谐发展。而未来，随着法律制度的进一步规范，国企员工签订合同的保障将得到进一步增强。