1. 在单位要签劳动合同吗？

正确答案：在中国，根据《劳动法》的规定，在单位工作的劳动者和用人单位之间必须签订劳动合同。

2. 劳动合同的权威解释

正确答案：劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确双方权益和责任的法律文件。根据中华人民共和国劳动法第十条的规定，劳动合同应当包括劳动合同的类型、工作内容和工作时间、工作地点、劳动报酬、工作保护、劳动纪律、劳动争议处理方式等内容。

3. 中国人民对劳动合同的普遍看法

正确答案：大部分中国人民认为劳动合同是保障劳动者权益的重要保障措施。通过签订劳动合同，劳动者可以明确自己的权益和责任，避免因劳动关系纠纷而受到损失。

4. 劳动合同对社会的影响

正确答案：劳动合同的签订对于社会的稳定与发展具有积极影响。劳动合同的存在可以规范用人单位与劳动者之间的关系，增加双方合作的透明度和信任度。这有助于促进劳动者积极性的提高，增加劳动效率。

5. 对劳动合同的未来展望

正确答案：随着社会不断发展，劳动合同的内容和形式也可能会有所变化。未来劳动合同可能会更加注重灵活性和个性化，顺应劳动力市场需求的变化。同时，社会对劳动合同保护力度也可能进一步加强，以促进劳动关系的平衡和公正。