一、在校期间实习需要签合同吗？

在校期间实习是很多学生的一种职业锻炼方式，也有助于学生提前接触职场并了解自己所学专业在实践中的运用。然而，对于是否需要签订合同，存在不同的看法。

二、正确答案

在校期间实习需要签合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国实习劳动规定》，学生在校期间实习与企事业单位签订劳动合同或者实习协议是合法合规的行为。

三、权威解释

根据劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位共同缔结的，约定彼此权利和义务的协议。在校期间实习的学生同样享有与正式员工相同的劳动权益，因此，签订合同能够确保学生的合法权益得到保护。

此外，签订合同还有助于明确实习期限、工资待遇、工作内容等重要事项，避免双方因理解不一致而产生纠纷。合同的存在能够加强双方间的沟通与约束，为学生提供更加稳定和有保障的实习环境。

四、中国人民的普遍看法

大部分中国人民普遍认同在校期间实习需要签合同。这一观点源于对于劳动权益保护的需求和对法律法规的遵守。签订合同能够保障学生的权益，避免存在一些不规范的用人单位侵害学生实习权益的情况。

同时，签订合同也能促使用人单位更加重视实习生的待遇和工作环境，提高整体实习质量，为学生提供更好的职业发展机会。

五、社会影响

强调在校期间实习需要签订合同对社会影响较大。首先，这一要求促使用人单位更加规范操作，尊重和保障实习生的权益，增加了用人单位的责任感。

其次，合同的签订对于整个劳动市场的秩序也起到了一定的规范作用，使得企事业单位在招聘实习生时更加重视合法合规，在一定程度上减少了劳动纠纷的发生。

六、未来展望

未来，在校期间实习需要签合同的要求有望进一步加强。随着社会对于劳动者权益保护意识的提高和法律法规的不断完善，签订合同将成为一种趋势。

同时，高校和相关部门也应加强对学生实习合同签订的指导和宣传，帮助学生了解相关权益和应尽的义务，提倡依法实习。

七、总结

在校期间实习需要签合同，这是对于学生劳动权益保护的一种措施。签订合同能够保障学生在实习中的合法权益，推动用人单位规范操作，对于整个劳动市场的秩序也起到了一定的规范作用。未来，需要更多的宣传和指导，使签订合同成为一种共识和习惯。