1. 外发手工活有合同吗？

答：外发手工活是指通过互联网等途径，将手工制作的产品外包给其他人完成。对于外发手工活是否有合同，实际上是一个常见的法律问题。根据法律的规定，无论是线上还是线下，任何形式的劳动都应该有相应的合同保障。

2. 外发手工活的合同是怎样形成的？

答：外发手工活的合同形成需要满足以下条件：

1) 双方意思表示的一致性：雇主和劳动者都必须同意以合同的形式进行劳动关系，并明确双方的权利和义务。

2) 合同要素的完整性：合同需要包含必要的要素，如劳动内容、劳动期限、劳动者报酬、劳动保障等。

3) 合同的真实性和合法性：合同的内容应当真实有效，不得涉及非法活动。

只有满足以上条件，外发手工活的合同才能被认定为有效。

3. 中国人民对外发手工活有合同的看法

答：对于外发手工活有合同的问题，中国人民有不同的看法。

一方面，有人认为外发手工活是一种灵活就业的方式，能够为劳动者提供额外的收入来源和就业机会。从这个角度来看，外发手工活的合同是必要的，可以保障劳动者的权益。

另一方面，也有人认为外发手工活的合同存在一些问题。一些劳动者可能由于技术或经验不足，导致违约或无法按时完成工作。而雇主方也面临着合同履行的风险。有时候，合同的约束力也较弱，难以保障双方的权益。

4. 外发手工活的社会影响

答：外发手工活在社会中产生了一定的影响。

优点：外发手工活提供了就业机会，尤其适合一些家庭主妇、学生等有时间灵活性需求的劳动者。同时，它也能够促进手工制作产业的发展，为传统手工艺品的传承与发展提供了新的途径。

缺点：外发手工活存在一定的不稳定性和风险，尤其是劳动者容易遭受欠薪、违约等问题。此外，一些低价竞争和缺乏监管可能导致劳动者收入水平下降，劳动条件不被保障。

5. 对外发手工活的未来展望

答：外发手工活在未来仍然会存在，但需要加强相应的监管和保护措施。

1) 法律法规的完善：针对外发手工活，应加强相应的立法措施，明确劳动者的权利和责任，提升合同的约束力。

2) 平台监管的加强：加强对外发手工活平台的监管和管理，建立相应的投诉和仲裁机制，保护劳动者的合法权益。

3) 提高劳动者素质和技能水平：通过培训和教育，提升劳动者的技能水平，减少违约和低质量产品的发生。

综上所述，外发手工活在现代社会中具有一定的存在和发展空间，但需要建立健全的合同机制和保护措施，以实现劳动者和雇主双方的平等权益。