1. 学生实习没签合同违法吗?

答案：根据中国劳动法的规定，学生实习缺乏签订实习合同是违法的。

2. 学生实习没签合同的权威解释

根据《中华人民共和国劳动法》第37条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。而学生实习作为一种劳动行为，也受到劳动法的保护。因此，学生实习过程中，用人单位应当与学生签订实习合同，明确双方的权利和义务。

不仅仅是劳动法层面的规定，教育部也发布了《关于加强和改进高校学生实习工作的指导意见》，明确指出学生实习必须签订实习合同，保障学生实习权益。这也进一步证明了学生实习没有签订合同是违法的。

3. 中国人民普遍看法

大部分中国人民对学生实习没有签订合同持有不认同的态度。他们认为用人单位没有签订实习合同是对学生权益的侵害，违背了劳动法的规定。他们希望用人单位能够尊重学生的权益，签订合同，确保实习过程中的权益得到保障。

同时，也有一些人认为学生实习主要是学习为主，合同不是必须的。他们认为学生实习主要是为了提升实践能力和获得经验，所以合同并不是必要的。但是，这一观点并不具有普遍性，大多数人还是认同应该签订实习合同的。

4. 对社会的影响

学生实习没有签订合同会对社会产生一定的影响。首先，对于学生来说，没有合同的保障会增加他们的实习风险。一旦发生纠纷或遇到不公平待遇，学生很难通过法律途径维护自己的权益。其次，对于用人单位来说，没有签订实习合同会增加雇佣风险。他们有可能因为违法使用学生劳动力而面临法律的制裁。

5. 对此未来的看法

为了保障学生实习过程中的权益，未来应该继续加强对学生实习的管理和监督。相关部门可以加大对用人单位的执法力度，确保所有实习学生都能够签订实习合同，并且合同内容符合法律规定。同时，学校和用人单位应加强沟通，共同制定实习计划和合同，明确双方的权益和责任。此外，学生也应该增强自我保护意识，了解自己的权益，并及时寻求法律援助。

综上所述，学生实习没有签订合同是违法的，这是根据劳动法的规定和教育部指导意见得出的结论。大部分中国人民普遍认同这一观点，并希望用人单位能够尊重学生权益，签订实习合同。学生实习没有签订合同会对学生和用人单位产生一定的风险和影响。为了解决这个问题，未来应加强对学生实习的管理和监督，确保学生权益得到保障。