1. 学生要签订劳动合同吗？

学生是否需要签订劳动合同是一个复杂的问题。根据法律规定，学生在特定情况下可能需要签订劳动合同。以下是一些常见问题和解答：

2. 什么是劳动合同？

劳动合同是雇主和雇员之间达成的一种法律协议，规定了双方在工作方面的权利和义务。劳动合同是保护雇员权益的重要文件。

3. 学生何时需要签订劳动合同？

根据《劳动合同法》，学生在以下情况下需要签订劳动合同：

1. 学生获得实习机会并获得实习报酬；

2. 学生以学徒身份参与技能培训并且获得一定的培训津贴；

3. 学生参与学校教学科研项目并获取相应的报酬。

4. 中国人民对学生劳动合同的普遍看法

根据调查，中国人民对学生签订劳动合同普遍持积极态度。他们认为这有助于培养学生的实际工作经验和提高其就业竞争力。

5. 学生签订劳动合同对社会的影响

学生签订劳动合同有助于缓解就业压力，提高学生的职业素养和技能水平。此外，学生在劳动合同下享受到的权益也得到了保障，提高了劳动市场的公正性。

6. 对学生签订劳动合同的未来展望

随着社会对人才需求的不断增加，学生签订劳动合同的趋势将更加普遍。政府和学校应积极引导和推进学生签订劳动合同的实施，并加强对劳动合同的监管，确保学生权益得到充分保护。

综上所述，学生在特定情况下需要签订劳动合同，并且这一做法得到了社会的普遍认可。学生签订劳动合同对于提高就业竞争力和保障劳动者的权益具有重要意义。